【埼玉県北葛飾郡】輸送ドライバー(大型トラック) 年休124日/夜間配送なし/スタンダード上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
信和株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【埼玉県北葛飾郡】輸送ドライバー(大型トラック) 年休124日/夜間配送なし/スタンダード上場企業
〜完全週休2日制/建設用足場業界トップシェアで安心!/高水準の営業利益率9.26%!売上好調企業/腰を据えて活躍できる職場〜
業務内容:
信和グループが製造・提供する足場・ラック等の自社製品を中心に取り扱う輸送ドライバーのお仕事です。
社内物流の安定運用およびお客様への安定供給に直結する重要なポジションです。
【 詳細 】
・社内グループ各拠点・機材センター間のピストン輸送(ラック・足場・仮設資材等の自社機材の輸送)
・必要に応じた顧客先(建設現場や物流拠点等)への機材配送・回収業務
・フォークリフトを用いた機材の積み込み・荷下ろし作業
・玉掛け作業による機材の安全な荷役・固定作業
・車両および機材の点検・簡易メンテナンス、安全衛生・品質に関する記録・報告業務
特徴:
このお仕事は製造・施工・顧客現場をつなぐ中核業務を担っています。
フォークリフト・玉掛け資格を活かし、将来的には機材センターの運営改善や安全衛生活動にも関わっていただくことを期待しています。
当社の魅力:
・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。
・主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。
・年間休日124日で完全週休2日制としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。
当社の製品について:
・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40%を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。
・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。
・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・大型自動車免許をお持ちの方(業種経験不問)
歓迎条件:
・フォークリフト運転技能講習 修了(フォークリフト免許)
・玉掛け技能講習 修了
・建設資材、物流機材などの輸送経験
・機材センターや物流倉庫での現場経験
・安全衛生・品質管理活動への参画経験
<必要資格>
必要条件:大型自動車第一種免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜430,000円
<月給>
360,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
・諸手当:
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
杉戸拠点 機材センター
住所:埼玉県北葛飾郡杉戸町広戸沼39
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤OK/駐車場あり
<転勤>
当面なし
原則として大規模な転勤は想定していませんが、会社方針・組織再編等に伴い転勤をお願いする場合があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間40分
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
勤務時間帯例:8:00〜17:00、9:00〜18:00 など
※拠点の運用時間に応じて変更あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTが中心になります。
<その他補足>
・リゾートホテル
・ゴルフ会員権
・旅行倶楽部(半額補助)
・引越費用支給あり
・従業員持株会
・慶弔休暇、特別休暇等(当社規定あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・完全週休二日制(シフト制、または日勤固定制)
・夏期休暇、年末年始あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信和株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 概要
当社は、建設現場に不可欠な仮設足場「キャッチャー」シリーズを主力とする資材メーカーとして、創業以来40年以上にわたり成長を続けてきました。システム足場国内シェアNo.1を誇り、安全性と作業効率を追求した製品開発で業界をリードしています。
また、建設資材に加えて、製造業向けの物流機材など新たな領域にも事業を拡大。高品質な国産鉄鋼を使用した製品群は、国内外の大手企業から高く評価されています。
上場企業としての安定した経営基盤を活かし、近年はDX推進や働き方改革にも注力。人材こそ最大の資産と捉え、全社一丸で変革に挑むフェーズに入っています。
ビジョン
私たちは単なる仮設資材メーカーではありません。建設業界や製造業界が直面する課題を、資材の枠を超えた発想で解決し、業界全体の進化に貢献していきます。
AI・IoT・クラウドといった最新技術を積極的に取り入れ、次代の現場にふさわしい環境とソリューションを創出することが、信和の新たな使命です。
アピール
業界トップの安定基盤×変革期の挑戦
国内トップシェアの足場メーカーとしての安定性に加え、現在は全社的にDX・業務改革を推進中。
自社製造・国産品質へのこだわり
安価な輸入品に頼らず、岐阜本社工場での一貫製造を貫徹。品質第一主義を貫く姿勢が、取引先からの高い信頼につながっています。
働きやすい環境と充実した福利厚生
完全週休2日制(土日休み)、年間休日124日。リゾートホテルやゴルフ会員権、旅行補助などユニークな福利厚生制度も多数。定年は65歳。