募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験も歓迎！＞

必須条件：コミュニケーション能力（要件定義や設計を説明する際に多用する為）

以下いずれかのご経験をお持ちの方大歓迎！
ａ．機械設計のご経験者（企業で５年以上機械設計業務に精通された方）
ｂ．プロジェクトマネージャーご経験者（企業で３年以上ＰＭを担われた方）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜400,000円

＜月給＞
335,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年１回（6月）
賞与：年２回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル9階
勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限有り)
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
はぐくみ企業年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇：長期休暇(年末年始・夏季・GW)、有給、産休・育休、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＣＯＬＯＲＳ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

事業概要…商品開発、3DCAD教育・設計コンサルティング、工業設計・３DCA技術支援（請負・派遣）を行なっています。
事業詳細
(1)3DCAD設計コンサルティング、教育サービス
・3DCADの導入から、CAD操作教育、設計、運用までトータルでサポート。
(2)製品開発・設計請負サービス
・3Dモデリング（設計業務）…鋳物などの複雑形状、自由曲面のモデリング受託。製造要件をモデルに織り込んだ付加価値の高いモデルを提供しています。
(3)工業デザインサービス
(4)エンジニア派遣サービス
・製品設計者派遣…携帯電話、家電製品などの3D製品設計の商品開発業務（デザイン〜金型まで）のエンジニア派遣
・生産設備設計者派遣…プレス、ダイキャスト、樹脂金型設計業務のエンジニア派遣
・3DCADオペレータ派遣…顧客の設計者とコミュニケーションを取りながらCADを扱うことができる人材の派遣
設立の経緯…役員はみな、前職ではエンジニアでのご経験を積まれており、製造現場の現状・常駐エンジニアの辛さ・やりがいについて熟知しています。通常であれば、エンジニアとしては1つの企業にて長く常駐することが、スキルの蓄積になるとともに、安定した就業環境を確保できる為、希望することが多いですが、役員は日本全国の製造業の顧客へ飛び回りエンジニアとして客先の業務改善の提案を行ないながら活躍していました。そして、「人と人との繋がり」を重要視した会社を設立する為、代表のもとに集い、COLORSを設立しました。「技術の提供のみではなく、本当に顧客の喜ぶことがしたい」という想いのもと、顧客から信頼を得ています。
社名の由来…社員一人ひとりの個性⇒色⇒COLORを集めた集団にしたいという想いから「COLORS」という社名をつけました。会社の歯車ではなく、一人ひとりが主体的に役割を担う同社の社風を象徴しています。