【社内SE】グループ全体の業務システム最適化を推進 企画〜運用まで プライム...

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

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【社内SE】グループ全体の業務システム最適化を推進 企画〜運用まで プライムG(BSD-004)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社インフォメーション・ディベロプメント [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/08/01

仕事内容

【社内SE】グループ全体の業務システム最適化を推進 企画〜運用まで プライムG(BSD-004)

〜50年以上にわたりIT サービスを提供している大手独立系SI/プライム上場G〜
グループ全体のシステムを担う中枢ポジションで、社内SE/チームリーダー活躍
プロジェクト推進・ベンダー折衝からシステム機能改善まで、上流〜下流まで一貫して携われる

業務内容
グループ全体の業務系サービスシステムを横断的に統括し、業務効率化を目的として、社内システムの構築や機能改善・最適化をリードしていただきます。
幅広い業務領域を横断的に担うことができるため、将来的にはゼネラリストとしてご活躍いただける環境です。
ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せします。

・社内システムの最適化設計、システム化計画の策定
・システム利用部門に密着し、業務課題や改善要望を収集し、システム実現策を立案
・要件や設計に基づく実装およびテスト
・パッケージのカスタマイズ、バージョンアップに伴う最適化対応
・システム障害発生時における迅速かつ的確な対応の主導/技術的判断
・チームのタスクマネジメント(チームリーダー)

こんな方にピッタリ
・スペシャリストよりもゼネラリストとして幅広い知見を身に着けたい
・社内SEとして上流に挑戦したい
・技術だけでなく、組織全体を改善する立場に進みたい

配属先について
グループ全体のITを担う重要チームです。部署人数は36名。

フォローアップ体制
・トレーニング制度は「人間力」「技術力」の 2 つの観点から充実したカリキュラムが組まれており、社員ひとりひとりの成長をサポートしています。
・学んできた IT 知識をより深めたい方も一流のエンジニアに育てあげる手厚いトレーニング制度が整っています。

働き方
・入社後はグループ会社である株式会社IDホールディングス(プライム上場/勤務地:東京都千代田区五番町12-1 番町会館)へ出向いただきます。
両社は人事・評価・福利厚生制度を共通で運用しており、待遇や勤務条件、業務上の役割に差はありません。
・休日出勤:システム更新やメンテナンスなど年に4〜6回程度の対応あり(振替休日取得可)
・平均残業:10〜30時間/月
・テレワーク勤務あり(週1〜2回)。出社メインですが、タスクに応じて在宅勤務も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・下記(1)~(3)のいずれかの経験でOK
(1)アプリ開発経験3年以上
(2)社内SE経験3年以上
(3)マネジメント経験(PM/PL、チームリーダー経験)2年以上

歓迎要件:
・応用情報技術者資格を保有している方
・部署間調整、ベンダー折衝の経験
・業務システムにおける機能改善・標準化・刷新(高度化)プロジェクト経験
・Java/JavaScriptを用いたWeb系システム開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜740万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜440,000円

<月給>
350,000円〜440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
※ご経験、取得資格を考慮のうえ決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(2025年度賞与係数 4.6)※会社・個人業績により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区五番町12-1 番町会館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
当面は予定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップにともない将来的な転勤の可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
想定残業10~30h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
寮社宅:独身寮あり(入寮時規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度:階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング
資格補助:受験料支給、資格合格祝金支給

<その他補足>
資格奨励金制度(IPA、TOEIC(R)テストなど)
確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
厚生貸付金制度、保養所
各種サークル活動(社員交流の場)
職位手当、リーダー手当
産前産後休暇制度
海外留学制度、資格取得祝金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(初年度10日、但し採用月により変動、入社日に付与)、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 他


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。
サービスの特徴:
・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。
・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。
・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。
・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。
・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。
同社の強み:
IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。
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