【四日市】営業 残業ほぼなし/手当充実 『いらない』を『価値あるもの』に!未経験歓迎 【dodaエージェントサービス 求人】
新英金属株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【四日市】営業 残業ほぼなし/手当充実 『いらない』を『価値あるもの』に!未経験歓迎
〜業界大手!あなたの「営業」が「次世代の幸せ」に繋がる!業界未経験でも安心のサポート 〜
業務内容
工場や工事現場などから排出される「金属スクラップ」(金属の切れ端など)を仕入れ、自社で選別・加工した資源を製鋼メーカーなどへ販売する【循環型社会】の実現に欠かせない仕事です。
本業務の魅力
・自分の働きが“資源の再生”につながる。地球にやさしいビジネスの最前線で活躍!
・「いらない」と言われたモノに価値を見出し、新たな形で社会に還元する仕事は、まさに“毎日が宝探し”
業務詳細
・金属の購入活動(仕入れ営業)
お取引のある商社や製造メーカー等のお客様を訪問。
基本的にはルート営業ですが、仕入先の新規開拓を行う場合もあります。
・金属スクラップや産業廃棄物等のリサイクルを提案。
お客様のお困り事をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
金属の価格相場に関する状況の説明を行ったりもします。
1日の仕事の流れの例
8:00 朝礼
9:00 顧客先訪問
12:00 昼休憩
13:00 現場打合せ
14:00 顧客訪問
16:00 帰社、事務作業
17:00 退社
業務の特徴
・営業先は既にお取引のある企業や現場が中心です。
気さくに話せる関係性を築いていくのがコツです!
・個人のノルマは基本設定していません。
各工場や営業部の目標を営業全員で協力して達成することを目指しています!
業界未経験でも安心の研修内容
業界未経験の方も、じっくり成長できる環境です!
「リサイクルって難しそう…」と思われるかもしれませんが、心配いりません。入社後3か月は、各工場での現場作業を通じて、金属リサイクルの基本からしっかり学んでいただきます。
現場での経験があるからこそ、お客様に自信を持ってご案内できるようになります!
研修後は、先輩社員と一緒に営業先をまわるところからスタート。困ったことやわからないことがあればすぐに相談できる環境なので、焦らず一歩ずつ成長できます。
キャリアパス
営業 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長
また、希望に応じて将来的には拠点の工場長、本社管理部門などへのステップアップも可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/第二新卒歓迎>
必須資格
・普通自動車第一種運転免許
・営業職でのキャリアを築いていきたい方
必須要件
以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください。
・人と話すのが好きな方
・リサイクルや地球環境への貢献に興味がある方
<営業第二新卒歓迎><事務第二新卒歓迎><接客第二新卒歓迎><公務員第二新卒歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜312,500円
<月給>
220,000円〜312,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<年収例>
*年収570万円(入社7年目、30代)
内訳:月給36万1000円×12ヶ月+賞与
*年収496万円(入社5年目、30代)
内訳:月給32万3000円×12ヶ月+賞与
*年収370万円(入社2年目、20代)
内訳:月給22万9000円×12ヶ月+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
四日市工場 営業部
住所:三重県 四日市市 午起2丁目5番26
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
キャリアアップの過程で転勤の可能性がございます。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均5時間程度です。平均有給消化日数は11.2日と働きやすい環境です!
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万/月※被扶養者に限る・子ども1人3万/月
住宅手当:2〜3万
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
保養施設(エクシブ京都八瀬離宮エクシブ有馬離宮 他)
ヘルスサポートクラブ・同好会
福利厚生倶楽部(各種優待制度)
スキルアップ支援制度
社内検定制度
研修制度
自己啓発支援
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新英金属株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- 〜循環する社会へ、金属リサイクルを追求〜
新英金属は、戦前より鉄屑の回収・加工・販売を営み、戦後、金属リサイクル企業として資源の乏しいわが国の経済発展を支えてきました。
近年では、消費する社会から循環する社会へと社会は大きく転換し、金属リサイクルへの重要性はますます高まっています。
新英金属は、新英グループの中核を担う企業として、資源の有効活用はもちろん、地球規模の環境保護への責任を持ち、常に効率的な金属リサイクルを追求しています。
事業内容
金属スクラップ(鉄及び非鉄金属)の購入・加工及び販売
産業廃棄物の再生処理
経営理念
資源のリサイクルを通じて、環境と人にやさしい企業活動を進めることにより、社会に貢献し、明るく信頼される企業と社員の至福をめざします