【東京都／新橋】マーケティングコンサルタント（将来の経営幹部（CXO）候補）／年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社５ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京都／新橋】マーケティングコンサルタント（将来の経営幹部（CXO）候補）／年間休日120日
上位グレード（課長、部長候補、部長クラス）で入社いただく経営コンサルタントとして、クライアント先のブランドマネージャー等に向けて、次のようなミッション・業務を負っていただきます。
業務概要：
ミッション：
入社後は、まず1つのポートフォリオ（複数クライアント群）のDRI（意思決定責任者）として、自ら担当する案件を完遂しながら、担当ポートフォリオ全体の強化に責任を持ちます。
具体的な仕事：
・担当クライアントの顧客OKR（目標）設計
市場・競合分析に基づく戦略オプションの立案
・クライアント経営層との合意形成
・施策の実行管理
上記業務を一貫して担当します。また、同時に、部下・後輩となるコンサルタントの育成にも責任を持ちます。日々のCFR（Conversation・Feedback・Recognition）を通じて、担当メンバーの顧客OKR報告に対するフィードバックを行います。
入社後の流れ：
まずは既存クライアント案件にOJT形式で参画し、先輩コンサルタントの指導のもと、OODAループ型の業務プロセスを学んでいただきます。目安として3〜6ヶ月間で1つのポートフォリオを任せられる状態を目指し、その後はDRI（意思決定責任者）として独り立ちしていただき、自身の案件を担当していただきます。
キャリアパス：
入社後の成果次第で、案件個別のDRIを手放し、複数ポートフォリオのPLや品質責任を担うシニアポジション、さらには1つの事業ユニットの経営（PLの統括）を担うマネージャーポジションへとステップアップできるグレード体系を用意しています。将来的には、事業ユニット長や経営幹部（CXO）として、会社全体の成長を牽引するキャリアパスも見据えたポジションです。
この仕事で得られるもの：
論理的思考力・仮説検証力を土台に、日々の業務の中でデータに基づく意思決定を積み重ねながら、クライアントの業績向上と自身のキャリアの両方を実現していただけるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・コンサルティングファームでの就業経験
・事業会社で営業・マーケティング・経営企画等の経験を積み、顧客や社内への戦略提言、プロジェクトマネジメント、部下・後輩の育成に携わって来られた方
求める人物像：
・「支援する側」、「管理する側」という枠組みから一歩踏み出し、事業を共に創る側として、ベンチャー・成長企業で裁量を持って働きたいという意欲をお持ちの方
・将来的に事業ユニットの経営や経営幹部を目指したいという志向をお持ちの方 等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,260万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：538,460円〜969,230円
＜月給＞
538,460円〜969,230円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。
賞与：会社業績に応じて賞与を支給します。
その他、手当：役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-23-5 ANYZ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルティング関連書籍の購入補助／外部研修への参加支援 等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他：慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 株式会社５
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要：
株式会社5（5inc）は、Amazonマーケットプレイス分析・POSデータ・リテールメディアを通じて、 ブランドの意思決定を研ぎ澄ますマーケティングコンサルティング企業です。当社独自のOODAループ型エコシステム（Analyst → Consultant → Account Executive → Director）に基づき、データ分析から戦略立案・実行、効果検証までを一気通貫で担う体制で、顧客企業の売上・事業成長に直接的な責任を負っています。
事業概要：3つのサービスに共通する目的は一つ、クライアントのGMS（流通取引総額）を最大化することです。 分析で終わらせず、売場とメディアの実行までを一続きに設計します。
・Amazonマーケットプレイスの分析：検索順位・シェア・価格・広告等、Amazonの棚で起きていることを統合的にモニタリングし、売上の増減を説明できる状態にします。説明できれば、再現できます。再現できれば、GMSは伸ばせます。
・POSデータサービス：実店舗のPOSデータを統合し、店頭の動きを日次で把握できるようにします。ECと店頭を同じ物差しで見ることで、ECで効いた施策は店頭でも効くのかという問いに、データで答えられるようになります。
・リテールメディア：小売の顧客接点をメディアとして設計・運用します。ブランドには購買地点に最も近い成長の場を、小売には商品売買以外の新しい収益を。双方のGMSと利益が同時に伸びる構造を作ることが私たちの役割です。
創業20年、ここからが第2創業期：代理店として始まった当社は、データカンパニーへと構造を変えながら、次の20年に向かっています。
・2006年 創業。
・2016年 拡大期、組織化と事業の多角化で基盤を確立。
・2026年 創業20周年・第2創業期、データカンパニーとして構造を刷新し、新たな飛躍へ。
・2036年 世界に通用するコンサルティングファームへ。ECの中枢で経済の叡智が集まる場所になる。