募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
社会人経験3年以上で対法人のビジネスコミュニケーションスキルを有し、下記いずれも満たしている方
・インフラ(サーバーまたはネットワーク)の運用・保守、もしくは検証(テスト)の実務経験(目安2年以上)
・アラート検知時の一次対応(手順書に沿った連絡、再起動、ログ採取など)の経験
・ネットワークやサーバーに関する基礎知識(IPアドレス、Ping、各種プロトコルの意味が理解できるレベル)

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
540万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,500円〜351,500円

＜月給＞
286,500円〜351,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験やスキルを考慮して決定します。
時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
大宮事務所
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※当面は大宮での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はNo残業デー 残業：月30時間程度（個人差あり）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他に補足あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。

＜その他補足＞
KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
資格取得支援制度
ベネフィット・ステーション
確定拠出年金制度
KDDI 持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足情報なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等）
※社員の有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進にて有休取得促進日を設定しています。


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

KDDI Biz Edge株式会社

業種

通信

事業内容

事業内容：
KDDI法人向けサービスの販売、KDDI Biz Edgeサービスの販売等

企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。

【認定資格】
・ DX認定事業者
　└経済産業省が策定した「デジタルガバナンス・コード」の基準を満たし、国（IPA：情報処理推進機構）から「DX推進の準備が整っている企業」として公式に認定された事業者

・ スマートワーク認定
　└日本経済新聞社が実施する「第9回日経スマートワーク経営調査」において「3つ星」に認定

・えるぼし認定
└女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度