【荻窪】生保新契約業務の事務・システム企画/プロジェクト推進・多様なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【荻窪】生保新契約業務の事務・システム企画/プロジェクト推進・多様なキャリアパス
【生保新契約業務の事務・システム企画設計/多部門連携で新たな業務プロセスを推進/成長戦略に貢献するポジション】
業務概要
当社の生保新契約業務における事務およびシステムの企画・設計をご担当いただきます。ビジネスパートナーである代理店や営業部門、バックオフィス部門、IT企画部やシステムグループ会社と連携し、業務プロセスの構築・改善に携わることで、会社の成長戦略を下支えする役割を担います。
業務詳細
・新契約や収納保全に関連する業務プロセスの課題抽出、改善策の企画・開発
・システム開発における要件仕様書の作成とユーザーテストの実施(ペーパーレス化等を推進)
・アジャイル開発手法を用いた新規ツールの企画・設計
・社内の関連部署(IT部門、営業部門、バックオフィス等)との調整・連携
・規定策定や運用ルールの整備など業務運営基盤の強化
扱うサービス
生命保険新契約に関する事務・収納保全システムの企画設計、業務効率化ツールの導入支援
組織構成
11名体制のチームで、プロジェクト単位で複数案件を担当します。新卒・中途入社を問わず多様なメンバーが在籍し、自由闊達な雰囲気で意見交換が活発です。
業務の魅力
多様な部署と連携しながら新しい業務プロセスやシステムを設計でき、会社の成長戦略や業務効率化に直接貢献できます。プロジェクトを通じて業界知見やIT企画力を高めることが可能です。
教育体制
中途入社者向け研修や配属部署での実務教育プログラム、日常的な相談体制を整備し、スムーズな業務習得をサポートします。
就業環境
週1〜2回のリモートワークや育児・介護との両立支援制度も充実しています。働きやすい環境で自律的なキャリア形成が可能です。
想定されるキャリアパス
業務経験を積み、将来的にはリーダーや管理職として活躍いただくことを期待しています。希望や適性により、さまざまな部門で幅広いキャリアを描けます。
企業の特徴/魅力
多様性を尊重し、社員同士が「さん」付けでコミュニケーションを取る風通しの良い社風です。プロジェクト型の業務を通じて社内外の人脈を広げながら、自身の成長を実感できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・金融業界でのバックオフィス実務経験、またはシステム担当としての要件定義等の経験
歓迎条件
・保険会社での事務企画(システム企画)経験
・ITパスポート資格やビジネス法務検定の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
賞与:有
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜450,000円
<月給>
270,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。
モデル年収:
30歳、シニアアソシエイト⇒約600万円(約29万+賞与)
35歳、ユニットリーダー ⇒約750万円(月給約35万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
荻窪
住所:東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
本人の同意なしに転居を伴う配属、転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:65歳までの継続雇用制度があります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
同社規定に基づく、各種研修制度
<その他補足>
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方:13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方:6日 【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、2つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。
開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。