募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉
必須要件：
・損害保険業界での実務経験をお持ちの方
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel/Word）をお持ちの方

【歓迎】
・火災保険での実務経験をお持ちの方
・ 損害保険募集人資格
・FP（ファイナンシャルプランナー）資格
・不動産業界・金融業界での実務経験
・電話営業のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
381万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜302,500円
固定残業手当/月：37,700円〜49,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,700円〜351,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※深夜時間外労働の残業手当は追加支給
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※賞与：業績に応じて年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階
勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※会社規定に基づき支給
寮社宅：新卒優先のため、中途は応相談
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一部資格取得バックアップ制度あり（宅建・FP）

＜その他補足＞
通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） 定期健康診断 生活習慣病健診 婦人科検診 インフルエンザ予防接種費用補助 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 四半期表彰制度 マイホーム購入サポート ストレスチェック制度 表彰旅行 福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※完全週休2日制
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アドキャストサポートサービス

業種

不動産

事業内容

事業内容
・不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理
・建築・土木工事の設計・施工及びこれらに関する請負業
・リフォーム及びリノベーション事業　
・賃貸仲介及び賃貸管理業
・不動産有効活用に関するコンサルティング業
・住宅に係るアフターサポート業


企業理念
アドキャストサポートサービスはアドキャストグループの１社として存在しております。
アドキャストグループの企業理念は
　（1）不動産業界の健全化と改革
　（2）一生のビジネスの実現
　（3）スタッフ共に成長できる企業を実現

という大きな３つの柱があります。
この志を受け継ぎ不動産流通における常識を覆し本来あるべき不動産流通の改革を実現してく起点となるのが当社です。


アドキャストグループの特徴
<4つのAD>
（1） AD　・・・　「世の中に広める事」
自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。
（2） ADVANTAGE　・・・　「一歩リードする」
常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。
（3） ADVISER　・・・　「アドバイザー精神」
「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。
（4） ADVENTURE　・・・　「冒険」「挑戦」
現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。

<CAST=「人材」「配役」>
・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。
・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社
・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社
・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。
・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」


組織風土
「業界を健全化し、付加価値を創造し続ける。」という代表の想いからスタートしている会社のため、利益優先ではなく、顧客志向・付加価値創造の視点を持って業務に従事しており、お客様の想像を超える提案を常に意識して仕事をしています。