【東京】M＆A担当部長 代表直下のポジション／IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京】M＆A担当部長 代表直下のポジション／IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）
〜M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ〜
募集背景
当社は「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。
現在、代表取締役が「投資・財務」「管理部」を始め、幅広く管掌役員を兼務していますが、今後のさらなるM&A加速に向けて、意思決定のスピードを高める必要があります。
そこで今回、代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを、丸ごと一気通貫で引き継いでいただける「投資部門長（将来の管掌役員候補）」を募集いたします。
業務内容
代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。
〈具体的には〉
? M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定
? ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等）
? M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。
? 投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画
? 投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント
? PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ 等
キャリアパス
【将来的にお任せしたいこと】
?投資部門管掌取締役への就任
?（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 いずれか必須
・証券会社やFASなどにおけるFA業務（案件獲得・交渉・実行をリードした経験）
・PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験（アソシエイト後期〜VPクラスを想定）
・事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）におけるM&A/経営企画の推進リーダー経験
歓迎条件
・不動産業界に関する知見、または不動産M&A、不動産再生ビジネスへの興味・関心
・組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,500万円〜2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：1,070,000円〜1,500,000円
＜月給＞
1,070,000円〜1,500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。
賞与 年2回（6月、12月）
昇格・昇給 年2回（10月、4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F
勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
業務に慣れてきましたら月6日在宅勤務可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで/月
住宅手当：住宅手当制度あり
社会保険：初回保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
＜その他補足＞
ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定）
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（超過分）
資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
ランチ会（2ヶ月に1回）
ウォーターサーバー設置
インフルエンザ予防接種（補助金）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
※年間休日は2026年度実績となります。年度により異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。
2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。
事業内容：居住用不動産事業、収益用不動産事業
※都内ハイクラスエリア（目黒区・世田谷区・港区等）を中心に、人気の住宅地エリアでの新築戸建住宅・投資用アパート開発をメインに事業展開しています。
好立地×低価格帯の商品提供により他社との差別化を図り、創業以来黒字経営を続けています。
2020年より新規事業として、仲介媒介事業も行っています。