募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
損害保険営業のご経験をお持ちの方

歓迎要件：
保険険業界(損害保険会社・損害保険代理店)出身者歓迎
これから管理職へチャレンジしたい方歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜340,000円

＜月給＞
280,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松支社
住所：静岡県浜松市中央区曳馬5-24-36グレースヤマカビル3階
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：居住地等で金額支給
社会保険：人間ドック基本コ−ス(40歳以上)、インフルエンザ予防注射全額会社負担
退職金制度：3年以上勤務の場合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
スキルアップ研修
社内勉強会
セミナー受講

＜その他補足＞
資格取得支援制度
スキルアップ研修
社内勉強会
セミナー受講
定期健康診断
慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、傷病手当
結婚・出産祝い金
復職制度



＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇：年末年始、GW、夏季休暇など各種休暇あり
※１年間に1回 平日５日間の連続休暇、休日と連続して平日２日間の休暇等各種休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

清水総合保険株式会社

業種

損害保険

事業内容

＼創業60年超・地域に根ざした清水銀行のパートナー企業／
事業内容：
当社は1965年創業の地域密着型保険代理店として、損害保険代理店業務および生命保険の募集業務を主に行っています。清水銀行のパートナー企業として銀行顧客への保険提案窓口も担い、法人・個人の保険ニーズに応じて複数社の商品を比較・提案することで最適な保障設計を提供します。業務は新規獲得一辺倒ではなく、既契約の満期管理、保険事故対応、アフターフォローを重視するリスクコンサル型のビジネスモデルです。支社展開により静岡県内（清水・東部・浜松）で地域企業や個人に継続的にサービスを提供しており、保険会社や金融機関と連携したクロスセルも行っています。

ビジョン：
「お客さまに安心をお届けできる会社」を設立以来の理念に据え、自然災害の頻発化やサイバーリスクなど多様化する社会リスクに対し、リスクコンサルタントの視点で最適な商品・サービスを提案することを目指します。代表の若林は地域社会への貢献と社員の働きがいを両立する健全経営を重視しており、今後も創業60年超の信頼を基盤に、地域で頼られる保険のプロ集団を育成していく方針です。

特徴（TOPICS）：
・清水銀行との強固なパートナーシップにより、飛び込みやゼロベースの新規開拓を抑え、紹介ベースで安定した経営を継続しています。
・未経験者向けの充実した入社研修と資格取得支援を整備し、損害保険・生命保険ともに段階的に習得可能です。
・完全週休2日制・残業は月平均約10時間とワークライフバランスに配慮した就業環境を提供しています。
・資格取得報奨や社内外セミナー、外部講師による勉強会でスキルアップ支援を行っています。

組織風土：
地域密着かつ紹介中心の営業スタイルのため、成果至上主義ではなく顧客志向で長期的な信頼構築を重視する社風です。支社ごとに少人数のチーム制をとり、先輩同行やOJTを通じた丁寧な教育が根付いています。制度面では育児・介護休業や復職制度などを整備し、ライフイベントに応じた働き方を支援します。地域社会と顧客の安心を第一に考える、穏やかで協力的な職場環境が特徴です。