募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
事業会社での経理または財務の実務経験3〜5年以上
月次・年次決算の経験
会計・税務の基礎知識
Excel（関数、ピボット等）の実務スキル
ベトナムに赴任し勤務可能な方
日商簿記2級以上

歓迎条件
海外子会社の経理・財務経験
ビジネスレベルの英語またはベトナム語
会計事務所での勤務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語またはベトナム語があれば尚可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回、昇給・昇降格年1回。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：394,737円〜460,527円

＜月給＞
394,737円〜460,527円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
日本勤務時の年収になります。
想定年収は経験・能力を考慮し決定。
別途
地域手当２０，０００円
海外赴任手当　５０，０００円　　
その他、社宅手当　等　支給　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市三川新町1-1-45
勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
入社時は大分本社勤務、将来的にベトナム（ハノイ）へ赴任予定。ベトナム在住の方は大分勤務時の旅費・宿泊費を会社が負担します。

＜転勤＞
有
将来的にベトナム（ハノイ）へ赴任予定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 上場企業
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 英語を使う
• 管理職・マネジャー
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：日本の社会保険・労働保険は継続加入、現地は現地法人規程に基づき加入
退職金制度：勤務3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間あり（6ヶ月）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

就業時間・休日は現地法人の就業規則に準ずる

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ジョイフル

業種

フードサービス

事業内容

事業内容：
ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開
事業の特徴：
ステーキ・ハンバーグを軸とした郊外型ファミリーレストランのチェーン展開を手掛けています。郊外型ファミリーレストランです。徹底したローコスト及びロープライス戦略で、製造直売型のレストラン展開で業界の注目を集めています。
同社の魅力：
同社はチェーンレストラン事業を通じて、顧客をはじめとする全てのステークホルダーの精神的・物理的な幸福に貢献できる企業になることで、会社の安定的な成長を目指しています。同社はこれまで中核都市だけでなく、地方の「コンビニが立地してない町」にも店舗を展開してきました。そのような地域での営業は、単にレストランとしての機能を果たすだけでなく、住民の集いの場としてのコミュニティセンター的役割を果たすことが求められます。現在、全国に670店舗（新業態・FC含む）ある、それぞれの店舗が「私たちの街のレストラン」として、子どもから年配の顧客に至るまで、「気楽な団欒」の場となれるよう、店舗のスタッフが日々努力を積み重ねています。その一方、同社はチェーンストア理論にのっとり、効率的・機能的な仕組みを構築・推進し、消費者の生活向上に貢献できる企業を目指しています。その中で同社は創立以来、低廉な価格で質の高い料理の提供をテーマに、継続して企業努力を重ね、その結果が低価格な商品の品揃えを可能にしてきました。
別業態：
「ご飯処・喜楽や」「並木街珈琲」「JOYFULL　EXPRESS」「Joyfull Kitchen」「キッチンジロー」
社風：
すべての従業員が笑顔で仕事のできる環境づくりに取り組んでいます。笑顔があれば、もっと良いコミュニケーションのとれる会社になり、更に顧客の支持を得られる店舗づくりができると確信しています。具体的には定年制度の撤廃、子育て支援の充実、介護休暇制度などを導入し、ワークライフバランスを実現すると共に、従業員が成長できる人事制度作りにも取り組んでいます