新規事業企画（モビリティ・ヘルスケア・防災等） 既存事業の強みやビッグデータを活用／非保険事業を推進【dodaエージェントサービス 求人】
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
新規事業企画（モビリティ・ヘルスケア・防災等） 既存事業の強みやビッグデータを活用／非保険事業を推進
〜モビリティを中心に、ヘルスケア・防災・減災など非保険領域で、デジタル技術を用いた新規事業を拡大中／社内スタートアップのようなスピード感〜
テレマティクス保険のサービスを推進する同社では様々な道路や自動車走行に関するデータを保有しており、その強みを生かした新たな事業もすすめています
「CSV×DX」を掲げ、従来の保険事業に加え最先端技術やデータ活用を通じた新規事業領域で2030年までに利益100億円を創出するという高い目標を掲げています
業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
デジタルビジネスデザイン部における事業開発のコアメンバーとして、モビリティ、ヘルスケア、防災・減災などの重点領域を中心に、ゼロイチでの新規事業開発を牽引していただきます。
入社直後から役員層へのプレゼン等を行い、事業化に向けた最前線でプロジェクトのリードを担っていただくことを想定しています。
・デジタルを駆使した領域不問の新規事業開発の推進
・大企業やスタートアップ等とのオープンイノベーションによるアライアンス構築
・事業戦略・販売戦略の立案からサービス実装・展開までのプロジェクトマネジメント
〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
重点領域（モビリティ、ヘルスケア、防災・減災など）における複数のプロジェクトを並行して統括し、より高度な戦略策定や投資判断に携わっていただきます。
※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。
組織情報
所属部署：デジタルビジネスデザイン部（プランニンググループ）
当グループは2023年に創立された組織で、約20名のメンバーで構成されています。
30歳前後の若手メンバーが中心です。約20％が中途入社メンバーで、官公庁やメディア業界、事業会社での事業開発経験者等が活躍しています。
非常にフラットで風通しが良く、社歴に関わらず意見を発信できるカルチャーや役員との距離が近く、大企業特有の停滞感がない圧倒的なスピード感があります。
募集背景
2030年までに新規事業領域で利益100億円を創出するという高い目標を掲げています。このビジョンの実現に向け、体制強化と事業成長を加速させるための積極採用です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※本求人は、2026年10月1日までにご入社いただける方を対象としております
・新規事業開発、または新規サービスの企画から立ち上げを主導した経験
・規模を問わず、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・目標達成に向けた定量的な成果（売上向上やプロジェクト完遂等）を創出した実績
歓迎条件：
・事業会社における事業企画、マーケティング、販売戦略策定の実務経験
・ヘルスケア、モビリティ、防災・減災などの領域に関するビジネス知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜450,000円
＜月給＞
270,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
昇給年1回
賞与年2回（6、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行っております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので、予めご了承ください。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度※19時までの一斉退社を推進
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定により支給）
寮社宅：一定条件のもと入居していただくことが可能です。
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。
先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です
＜その他補足＞
会社健康診断
ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
財形貯蓄・持株会
保養所
クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始・慶弔・特別休暇、連続5日間休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 事業内容（損害保険業）：
・他の保険会社（外国保険業者を含む）の保険業に係る業務の代理または事務の代行、債務の保証その他前号の業務に付随する業務
・国債、地方債、政府保証債に係る引受け、募集または売出しの取扱い、売買その他の業務
・他、保険業法その他の法律により損害保険会社が行うことのできる業務
・その他上記の業務に付帯または関連する事項
経営理念／ビジョン：
・グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。
・すべてのお客さまに高品質の商品・サービスをお届けし、一人ひとりのお客さまからの確かな信頼を基に発展する企業を創造します。
国内ネットワーク（2025年4月1日現在）：
営業部・支店 89ヵ所
営業課・支社・室 278ヵ所
損害サービス部 27ヵ所
サービスセンター・ステーションほか 185ヵ所
技術調査部 11ヵ所
調査グループ・調査ステーション 116ヵ所
海外ネットワーク（2025年3月31日現在）：
32の都市
総資産（2025年3月31日現在）：3兆7,066億円