【東京・日本橋】事業データ管理・Salesforce運用支援担当 人材育成支援事業 リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本能率協会マネジメントセンター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京・日本橋】事業データ管理・Salesforce運用支援担当 人材育成支援事業 リモート可
〜収支管理・データ整備・Salesforce運用を横断的に経験できる環境／年間休日123日〜
業務内容：
このポジションでは、経営判断を支える管理会計・予実管理業務と、分析基盤構築のためのデータ加工・整備、さらに営業現場のSalesforce運用支援を担っていただきます。
事業戦略部のメンバーや営業部門と連携しながら、データドリブンな組織運営を支援する役割です。営業部門や事業企画部門から寄せられる「数字の集計をしてほしい」「データを抽出してほしい」といった依頼に対応しながら、データの構造や事業の理解を深めていただきます。
その後、徐々に予実管理やデータ活用推進にも関わっていただくことを想定しています。
具体的な業務内容：
・営業部門や事業部門からのデータ抽出・集計依頼への対応
・売上・顧客・商談データのチェック、クレンジング、マスタ管理
・Salesforceや財務会計等から取得する売上・商談・顧客・収支データの抽出、加工
・月次・四半期の予実管理、売上・粗利・件数・単価・収益性に関する集計・分析資料の作成
・学習形態別、商品・サービス別、テーマ別、顧客セグメント別の実績データ整理と可視化
・SFAを基盤とした営業見込み管理、KPIモニタリング、営業活動データの整備・活用支援
・経営層・本部・営業部門向けのレポート作成、ダッシュボード化・自動化に向けた要件整理
・データ定義、集計手順、レポート作成フローの標準化・ドキュメント化
・営業部門、マーケティング部門、開発部門、事業管理部門等との調整・問い合わせ対応
使用システム・ツール：
・主なデータソース：Salesforce、BIZ、財務会計データ、各種Excel管理ファイル
・利用ツール：Excelを中心に、必要に応じてPower BI、Tableau等のBIツールを活用予定
※Salesforceは営業活動、商談、顧客情報、見込み管理の基盤として活用しており、営業現場の入力・運用支援、データ品質向上、レポート活用、データ活用を推進する役割を担います。
変更の範囲：当社における各種業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・予実管理・収支管理・業績管理・営業管理・経営管理のいずれかに関わった経験
・Excelを用いたデータ集計・加工の実務経験（XLOOKUP、INDEX／MATCH、ピボットテーブル等を用い、複数データを突合・加工・集計した経験）
・依頼内容を整理し、要件として具体化できる要件定義力
歓迎条件：
・BIツールを使用した報告やダッシュボードの作成経験
・Salesforceの実務利用経験
・業務改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
532万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,500円〜367,700円
＜月給＞
279,500円〜367,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※年収は基本給、賞与、時間外手当を含む想定年収となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモート週2日程度
＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度
・社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
・その他、多様な学びを支援する補助金制度有
自己啓発費用補助（年間26万円／上限）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
持ち株制度
副業許可制
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、GW、年次有給（入社時に10〜15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 株式会社日本能率協会マネジメントセンターでは「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。
詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。
【人材育成支援事業】
「一人ひとりの自分らしい成長に、寄り添う。」をキーワードに、マネジメントなどの基本テーマから、SX・DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。私たちは成長を願うすべての人に寄り添い、勇気づけ、手を差し伸べることで、一人ひとりの成長に伴走しています。
（商材：通信教育、eラーニング、研修、アセスメント、公開セミナー、越境学習など）
【出版事業】
時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。子どもからシニアまで幅広い世代に多彩なジャンルの書籍をお届けしています。
【手帳事業】
1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。