【香川／三豊】産業を支える配電盤の営業※訪問・提案・調整 転勤無／土日祝休／残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】
宝田電産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/08/01
仕事内容
【香川／三豊】産業を支える配電盤の営業※訪問・提案・調整 転勤無／土日祝休／残業少なめ
【各種配電盤・制御盤の設計製作を手がけ、着実に業績拡大／年休118日／土日祝休／残業少な目／顧客ニーズに寄り添う提案型営業／実務経験者歓迎】
業務内容
配電盤・制御盤の提案営業として、既存顧客の設備更新や新設案件を担当します。商社や電気メーカー、エンドユーザー向けの工場等の要望を聞き、技術部門と仕様を固める立場です。価格だけでなく、安全性や現場条件を踏まえて提案でき、法人営業経験を専門性へ広げられます。
＜具体的な業務内容＞
・既存顧客を訪問し、設備更新や新設計画のニーズを把握
・顧客要望を聞き取り、最適な配電盤・制御盤を提案
・見積書や提案資料を作成し、仕様や納期条件を調整
・設計部門や製造部門と連携し、製作内容と進捗を管理
・納品後の状況を確認し、設備運用上の課題解決を支援
※将来的には大型案件にも関与し、技術営業領域の経験も可能
組織環境
営業部門は責任者を含む2名体制で、増員による体制強化を進めています。少数体制のため顧客情報の共有が早く、提案内容もすぐ相談できます。経験豊富な責任者の近くで、配電盤営業の進め方を実務で学べます。技術部門との距離も近く、仕様確認の判断が速い環境です。
キャリア
入社直後は同行訪問から始め、製品知識と商談の流れを覚えます。1年後には担当顧客を持ち、聞き取りから見積、納期管理まで主担当で進めます。3年後には高圧盤や大型施設向け案件で、技術部門を巻き込む提案を担えます。価格勝負に頼らない営業へ成長できます。
就業環境
転勤はなく、三豊市を拠点に腰を据えて働けます。現在は1週間程度の出張もありますが、増員後は1〜2日程度へ短縮を見込んでいます。休日を香川で過ごせる体制づくりと、残業削減を進めています。仕事、プライベートともにバランスの取りやすい働き方です。
企業の魅力
1981年創業、1983年設立の配電盤・制御盤メーカーです。社員数117名で、設計から製作、現地調整まで一貫対応しています。6,600ボルトの高電圧から24ボルトの弱電圧まで扱える技術力が強みです。この会社ならではの魅力は、人の目と手による品質づくりと顧客ごとの柔軟な提案力です。2025年完成の工場もあり全社的に製造力も高まっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 ※いずれか必須
・法人営業経験のご経験をお持ちの方（業界不問）
・電気設備・配電盤・制御盤に関わる技術系実務経験がある方
歓迎条件
・普通自動車運転免許をお持ちで、顧客訪問や出張対応に抵抗がない方
・配電盤、制御盤、電気設備、産業機械のいずれかに関わった経験がある方
・設計、製造、品質管理、施工、保守などの技術経験を営業に活かしたい方
・価格だけでなく、現場条件や安全性を踏まえた提案に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円
＜月給＞
240,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、実績等を考慮します。
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県三豊市山本町神田2488-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間 1年単位の変形労働制／1週間あたりの平均労働時間40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者10,000円、子一人5,000円
寮社宅：寮制度あり（入社後5年までは借り上げ寮に入寮可能）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（68歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
経営幹部教育、上級管理者教育、中級管理者教育、初級管理者教育、一般社員教育、新入社員教育、職務別教育（上級教育、中級教育、初級教育）
＜その他補足＞
技能手当
役付手当
財形貯蓄制度
育児休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
週休二日制（日曜、祝日、その他）
(土)出勤の場合は振替休日あり
GW、夏季休暇
※同社年間カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 宝田電産株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
各種配電盤、制御盤製作及び現地調整、貴重品管理システム製作及び現地調整、産業用ロボット部品製作・据付工事及び搬送システムの保守
取扱製品：
・貴重品管理システム…貴重品の一括管理ができるシステムです。ビル管理会社における鍵、病院における薬剤、また宝石や重要書類など様々なシーンに対応しています。確実に物品の貸出し、保管、返却などの管理ができます。また、イーサネット（LAN）接続による遠隔管理も可能です。
・各種配電盤、制御盤…同社ではビル、工場、電力会社等へ納める受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の設計、製作を行い、様々な場所で取り入れられています。最新機種においては、電子機器搭載で監視、制御、保護機能の高度化が図られています。
同社の強み：
同社は技術開発型の企業であり、各種配電盤や制御盤、環境関連機器やFA関連機器、各種検査装置、管理システム等を幅広く手掛けています。1981年の創業以来、主に三菱電機をはじめとした大手メーカーと取引があります。信頼関係を構築し、安定した業績を築いてきました。共同開発（地元企業）により、新商品の開発を行っています。
ビジョン：
1940年、同社の前身となる石田金属工業所が創業し、1983年の設立以来、幾度も経営環境の変化に直面してきました。そのたびに、「人財力」と「技術力」で難局を乗り越え、成長を続けてきました。これからも「人財力」と「技術力」を強みとし、大切にする会社であり続けます。同社の使命は、社員一人ひとりの技術を顧客、そして社会に提供することです。「いつの時代にも社会から必要とされる会社であり続けたい」、そのために現状に満足することなく、技術・サービスのさらなる向上によって社会に貢献していきたいと考えています。社員一人ひとりが働く喜びを感じ、社会からも愛される一世紀100年企業を目指していきます。