【名古屋】Webコーダー 中日新聞社のWebコンテンツを手掛ける ／残業ほぼなし 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブレストメディアサポート ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【名古屋】Webコーダー 中日新聞社のWebコンテンツを手掛ける ／残業ほぼなし
〜中日新聞社のWebコンテンツ制作を担当／大規模メディアの運営・改善に携われる／残業月10時間程度〜
採用背景
当社は企業やメディアのWebサイト制作・運営を長期的に支援しており、制作のみならず運営・改善まで一貫して手掛けています。今回は中日新聞社のWebニュースや特集コンテンツを担当するチームの体制強化に伴う募集です。
業務内容
中日新聞社のニュースサイトや特集コンテンツのコーディング業務を中心にお任せします。
【具体的には】
・ニュース記事や特集コンテンツの更新
・CMSを利用したコンテンツ制作、運用
・クライアントやデザイナーとの打ち合わせ
・サイト運営や改善施策の提案、実施
案件ごとに3〜4名のチームで進めるため、一人で案件を抱え込むことはありません。
組織構成
社員全体が20名程度でそのうち中日新聞社のチームが15名程度です。
20代〜40代まで幅広く在籍しています。
業務魅力
・中日新聞社案件に携われる
地域を代表するメディアのWebコンテンツ制作に携わり、多くのユーザーが利用する大規模サイトの運営経験を積めます。
・制作だけでなく運営改善まで担当
公開して終わりではなく、効果検証や改善にも関与。ユーザー視点や運営視点を身に付けられます。
・長期案件中心
短納期案件を渡り歩く環境ではなく、継続的にサイト成長へ関われます。
・地域メディアDXに貢献
デジタル化が進む新聞社の情報発信を支えるやりがいがあります。
・チーム常駐で安心
クライアント先には当社メンバーが常駐しており、困ったことがあればすぐ相談できます。個人プレーではなくチームで成果を出す文化のため、経験を活かしながら無理なく成長できる環境です。
働きやすい環境
残業は月10時間程度。有給取得も推奨しており、急なお休みにもチームで対応します。20代〜40代が活躍しており、相談しやすい雰囲気です。
当社について
当社は大手企業サイトやイベントサイト、メディアサイトの企画・制作・運営を手掛けています。コーディングに集中したい方はもちろん、将来的に運営改善やディレクションへ挑戦したい方も、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・実務でのWeb広告やHP等の制作経験
・HTML、CSS、 JavaScriptを用いたコーディングスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜310,000円
固定残業手当/月：60,000円〜90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや年齢も考慮しての年収となります。
賞与：年2回（2年目以降）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
常駐先（中日新聞社）
住所：愛知県名古屋市中区三の丸一丁目6番1号 中日新聞本社
勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10間程度 野球コンテンツ更新のため、就業時間：13時〜22時の方もいます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質上限3万円以内
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年勤続
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
産休休暇有
通勤手当有
出張手当
役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
時給1200円。その他の待遇は社員と差分ありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
月に数回、土日祝に出勤の可能性があり。（野球コンテンツ更新のため）
土曜出勤は日月休みなど、連休になるように振替休日の調整をします。
GW／夏季・冬季休暇／有給休暇／慶弔休暇／産休休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブレストメディアサポート
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要：
2010(H22)年創設の新しい会社ですが、メディア企業の情報発信に魅力を感じ、WEB制作の現場で培ったノウハウを活かして、主にメディア企業内部でWEBの企画・運営を行っています。また、WEB案件であっても、目的やターゲットにより、WEB以外も含めて目的達成に貢献する提案を行い実行しています。
事情内容：
ホームページ作成・運営業務全般／情報系設計／オープン系システムインターフェースデザイン／業務フロー設計／コンテンツ管理／改善ソリューション提案／効果測定／WEBソリューション全般／デジタルコンテンツの企画、設計、開発、運営及び販売／広告代理業または広告業／出版、印刷業及び広告宣伝代理業／映像製作／イベント運営／放送番組制作サポート
コンセプト：
基本的に単発のホームページ構築業務はあまり請け負ってきませんでした。それは、WEBを活用する一番大事なプロセスが「運営」であると考えているからです。
「運営＝日々の更新作業」ではなく、その中にWEBというものをどのように活用するか、強み・弱みを踏まえた課題を表面化して検討・改善を加えることで、活きたWEBを造り上げていけると考えています。
特徴：
・メディア業界に特化
一般企業のWEBサイトを構築している会社より、メディア業界に特化した知識があります。単発の構築ではできない「運営」を行う視点でクライアントの要望に応えます。メディア企業からの情報発信における醍醐味は、情報の質と量です。その情報を生かすために運営の現場に求められるのは高度な正確性とスピードです。これ以上にスキルを求められる現場は他に無いでしょう。今後広がる既存メディアと新しいメディアの融合による、今までにない便利で楽しく新しい情報発信のカタチが、楽しみでなりません。
・お客様の会社に常駐し、常に改善のご提案を行っていく
お客様の会社に常駐させていただき業務を行うことにより、より密接にお客様と関わり、ご要望にもスピーディに対応いたします。弊社と人材派遣との大きな違いは、責任感のある正社員が人材を束ねて業務をこなす安定性とクオリティです。社員各々が自ら考え、常にお客様にとって最善の案をご提案していきます。