【王子/営業職】未経験歓迎! 路線バスの降車ボタンTOPシェア 土日祝休み【...

株式会社オージ

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【王子/営業職】未経験歓迎! 路線バスの降車ボタンTOPシェア 土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オージ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30

仕事内容

【王子/営業職】未経験歓迎! 路線バスの降車ボタンTOPシェア 土日祝休み

【未経験歓迎!/バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ/完全週休2日制(土日祝休)/年休120日】

当社で働く魅力
(1)社会貢献性の高い仕事です!
バスは生活に欠かせない社会インフラのため、提案した製品が毎日多くの人の安全と快適を支えます!

(2)国内シェアトップクラスの製品力!
降車合図用ボタンや行先表示器などを取り扱います。これらの製品は国内トップクラスのシェアを誇り、自信を持って提案できるものばかりです!

(3)顧客と深く関われる伴奏型の営業!
現場に足を運び、本社では拾えない“営業所や運転手の声”を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。

仕事の概要:
既存顧客を担当する法人ルート営業をお任せします。
あなたにお任せするのは、既にお取引のある企業へのフォローアップ。
新規開拓ではなく、お客様の課題を一緒に解決していく伴走型の営業です。

製品開発ができるメーカーだからこそ、「こういう仕様なら解決できるかも」といった “つくれる側”の視点を活かした提案 ができるのが特徴です。

入社後は先輩と同行しながら、「どう話すと伝わるか」「どう提案すると喜ばれるか」を一つずつ学んでいけるので、未経験でも安心してスタートできます。まずは担当企業の理解から丁寧に進められる環境です。

丁寧に仕事を積み重ねながら、お客様との対話を通じて 自分自身も成長していける営業職 です。

業務詳細:
・全国バス事業者・車体メーカー・販売会社への法人営業
・既存顧客との関係深化、更新・追加導入提案
・製品仕様や運用条件のヒアリング、社内へのフィードバック
・販売促進施策・提案内容の企画立案

組織構成:
東京営業グループ:8名
部長・課長・係長・メンバーの30〜60代が在籍しております

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<未経験・第二新卒歓迎!!>
必須条件:なし
歓迎条件:接客経験など何かしらの対人コミュニケーションを必要とする業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜250,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
200,000円〜270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月20時間想定の残業手当を含みます。
※その他固定手当:営業手当を支給
昇給:あり(1月あたり600円〜5,000円/前年度実績)
賞与:2回(計4ヶ月分 ※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都北区神谷1-1-1
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/王子神谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
時間外労働:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 30,000円/月※会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当:配偶者月1万円|子月5,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(上限 65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※入社後は業務と製品知識の習得を中心に行っていただきます。

<その他補足>
育児休業
健康診断
ドリンク飲み放題(コーヒー・お茶)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
※祝日は会社カレンダーにより時季変更となる場合があります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オージ
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
・ワンマンバス用電装機器の自社開発設計、製造、販売
製品の特徴:
(1)デジタル行先表示器(LED式行先表示器)
・フルカラーデジタル行先表示器…カラーLEDの採用により多彩な表示が可能となり、表現できる情報が増えました。より見やすい行先表示で、若年層、高齢者、障害のある方、外国の方にバスを便利に安心して利用してもらえます。
(2)メモリーチャイム…降車を知らせる「とまります」の押ボタンは高いシェア率を誇ります。
(3)乗降中表示灯…後方の車両へ注意喚起を行う表示灯です。危険回避・事故防止に役立ちます。
(4)ステップライト…段差の縁を光らせることで車内事故防止に貢献します。
(5)LED路肩灯…高輝度LEDの明るさと、広い照射範囲で巻き込み事故を防止します。
(6)LED車外照射灯…乗降口を明るく照らし、お客様の安全な乗り降りをサポートします。
(7)観光バス製品…社名表示灯は、バス前面に顧客の社名を表示する表示灯です。団体名表示板は、サンバイザーに取り付け可能なタイプです。
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