【西新宿】販売管理マネージャー候補 事業独立に伴う業務移管・組織立ち上げ 年収810〜900万円【dodaエージェントサービス 求人】
カシオヒューマンシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/31
仕事内容
【西新宿】販売管理マネージャー候補 事業独立に伴う業務移管・組織立ち上げ 年収810〜900万円
【IT×人事ソリューション企業／中途入社社員が多数活躍中／新体制での業務構築フェーズを牽引するポジション】
採用背景
2025年6月の事業独立に伴い、これまで関連会社へ委託していた販売管理業務の内製化を進めています。新たな運営体制の構築に向け、販売管理業務全体を統括いただく責任者を募集します。
＜具体的には＞
販売管理業務全体の運用統括 ・受注、売上、請求など販売管理業務全般の運営管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・月次請求約600件、月次支払約250件規模の業務管理 ・業務品質向上および安定運用に向けた課題抽出、改善施策の立案・実行
BPO委託先・派遣スタッフのマネジメント ・SLA／KPIの設計および運用管理 ・月次報告レビュー、品質・納期管理 ・BPO委託先および派遣スタッフの統括・育成 ・新たなBPO体制および派遣体制の構築・運営
※業務全体の約8割は、BPO委託先や派遣スタッフの管理・運営マネジメントを想定しています。
業務改善・体制構築 ・業務プロセスの標準化 ・マニュアル整備 ・BPR（業務改革）の推進
組織運営 ・メンバー育成 ・営業、経理、IT部門との連携・調整
事業独立に伴う業務移管フェーズのため、既存運用の維持だけでなく、業務フローや組織体制の構築・改善にも主体的に携わることができます。販売管理領域の責任者として新体制の立ち上げを推進し、将来的には管理職として会社の中核を担っていただくことを期待しています。
働き方
本ポジションは販売管理業務全体の統括および委託先マネジメントを担うため、出社を基本とした勤務形態となります。残業時間は月20〜40時間程度を想定しており、業務状況に応じて一部リモートワークを活用した柔軟な働き方も可能です。立ち上げフェーズならではの裁量があり、現場とのコミュニケーションを重視しながら業務改善や組織づくりに取り組んでいただけます。
企業概要
、人事管理システムやタレントマネジメント、販売管理システムを提供し、約30年にわたり企業の人事・バックオフィス業務を支えてきたIT企業です。2025年6月にカシオ計算機から独立し、組織拡大を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業事務（受発注・営業サポート等）の実務経験10年以上
・上記業務領域におけるマネジメント経験（チーム/課の管理、メンバー育成、業務設計）
歓迎条件
・BPO委託先または派遣社員のマネジメント経験
・業務棚卸、標準化、BPR（業務改善）の推進経験
・経理・総務など複数のバックオフィス領域全般の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
810万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：472,500円〜525,000円
＜月給＞
472,500円〜525,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記年収額は、「賞与」が含まれております。
・賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通じて業務を習得。
＜その他補足＞
・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他
・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度
・確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カシオヒューマンシステムズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ※2025年6月にカシオ計算機から独立し新たなスタートを切り、事業拡大に際して人員増強のため募集いたします。※
【経営理念「ありがとう」を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客様の課題解決に貢献します。】
事業内容：ソリューションの企画・開発・販売／システム受託開発及び保守・運用支援
事業領域：300名以上の大・中企業向けHRソリューション、中小規模事業者向け受発注・販売管理ソリューション、企業健康保険組合向け健保総合ソリューションと多岐に渡っており、様々なお客様へソリューションを提供し続けています。
当社の特徴：
社員が活き活きと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、人事管理、人財活用、健康支援、業務環境の効率化など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。
強み：
・「人」の専門家として豊富な実績とノウハウを活かした人事ソリューションラインナップ…累計5,000社以上の導入実績を基に、人事管理、人財活用、健康支援まで、人にまつわる業務をトータルでサポートします。
・進化を重ねる中小企業向けソリューションラインナップ…30年以上にわたってお客様のご要望を取り入れながらお客様の経営課題を解決をし続けている販売管理システムや新商品のSaaSシステムを展開。
・健保組合向けソリューション提供…35年以上の実績を基に、健康保険組合の基幹業務を幅広く支援。システム活用方法の習得支援やユーザー会を通じてシステム活用をトータルでサポートします。
・各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供…各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能です。従来の運用に合わせて、スムーズに導入が可能です。
・他社サービスとの差別化…同社の主軸サービスはオンプレ・クラウドの双方に対応しており、サポート体制も自社で完結できる設備が整っています。
認証等：
情報セキュリティ ISO27001（認証登録番号 JQA-IM0903）