募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件
・顧客折衝経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・人と長く関係を築く仕事がしたい方
・お客様に寄り添った提案をしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,600円〜281,600円
その他固定手当/月：4,000円〜10,000円

＜月給＞
198,600円〜291,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回(2025年度実績4.3か月)
残業手当：有
営業手当：4,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
伊那店
住所：長野県伊那市御園91-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間35分
対象期間の総所定労働時間：158時間23分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:10〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38700円／月
家族手当：扶養第一子2万円，第二子1万円、第三子以降5千円
寮社宅：借り上げ社宅　5000円／月(光熱費他、別途負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修
損害保険募集人資格の取得
中古自動車査定士資格の取得
職種・役職別研修
自己研鑽研修
その他就労上必要と判断される資格についての講習・受験

＜その他補足＞
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
労働組合
社員旅行
軟式野球部
フットサル部
確定拠出年金制度
お子様へのお誕生日スイーツプレゼント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期管理監督者：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年間休日…117日（別途指定有給休暇5日）
定休日…月曜日＋個人希望休(2〜4日／月程度）
長期休暇…GW，お盆，年末年始（全社一斉休日）
産前・産後休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

長野ダイハツ販売株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

事業内容：
長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業直営のディーラーとして、1934年の設立から90年以上もの間、
長野県で新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業を行なっております。
社長メッセージ：
秀麗な山並みの北アルプスを背景に優美な姿でたたずむ国宝松本城。その松本の地を拠点とする当社は、
1934年の創業以来一貫して、地域の皆様のカーライフをサポートしてまいりました。
車はわたしたちの生活に欠かせない身近な存在です。時代が変わり、車が進化し、お客様のニーズが変わっても、
私たちが皆さまの安心、安全なカーライフのための「良きパートナー」であることに変わりはありません。
そのため弊社では「チーム」や「仲間」で仕事を進め、
情報を共有できる環境を作ることや与えられた課題に徹底的に取り組むことに注力しております。
また、社員教育にも力を入れ、『教え合い、学び合う』をスローガンに誰もが先生にも生徒にもなり得る研修会を開催するなど、
社員の能力アップやキャリアアップに積極的に取り組んでいます。
さらに弊社は地域貢献の一環として、警察と連携して安全運転講習会を開催するなど交通安全にも積極的に取り組んでいます。
素晴らしい自然環境に恵まれた地で、
IT化やデジタル化を見据えながら、「三方良し（お客様・社員個人・会社）」の精神で努めてまいります。