【週2在宅/未経験OK】営業事務 創業100年メーカー|EC受発注・業務改善など事務+αの経験積める【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社YAMAGIWA [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【週2在宅/未経験OK】営業事務 創業100年メーカー|EC受発注・業務改善など事務+αの経験積める
【リモート週2日・月平均残業20Hでプライベートとメリハリがつけられる|未経験からEC事務の専門性UP!|部長直下で安心して業務に取り組める】
\おすすめポイント/
EC受注・顧客対応・データ管理まで幅広く経験でき、事務以上のスキルが身につく!
業務フロー整備やマニュアル作成など、改善業務に挑戦できる環境!
部長直下のため意思決定が早く、提案が反映されやすい成長機会の多い組織!
概要
本ポジションは、リテール営業部におけるEC受注処理・顧客対応・商品データ管理を中心に、部門全体のオペレーションを支える事務職です。
未経験からでも挑戦できる環境で、ECバックオフィスの専門性、データ管理スキル、業務改善の経験など“事務+α”の市場価値を高めるスキルが身につきます。
単なるルーティンではなく、業務フローの整理やマニュアル整備など、組織の生産性向上に関わる業務にも携われるため、成長機会を得たい方に最適なポジションです。
業務詳細
・ECサイトでの受注処理、出荷指示、在庫確認などのバックオフィス業務。
・メールや電話での顧客対応(配送状況の案内、商品に関する問い合わせ対応など)。
・商品情報の登録・更新、売上データの管理、Excelを用いた集計業務。
・業務フローの見直し、マニュアル整備、FAQ作成などの改善業務。
・部長やメンバーと連携し、業務の標準化やCS品質向上に向けた取り組みを推進。
受注関連が全体の5割、顧客対応が3割程度を想定しており、事務とコミュニケーションの両方をバランスよく経験できます。
組織構成
リテール営業部は現在2名体制(本来は3名+休職1名)で、40代男性のベテランメンバーと20代女性メンバーが在籍しています。
働き方
土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートと両立しやすい環境です。
在宅勤務は週2日可能で、集中したい業務や作業量に応じて柔軟に働けます。
当社について
当社はリテール事業を展開し、EC運営・顧客対応・商品管理など幅広い業務を担う組織です。
EC市場の拡大に伴い、バックオフィスの強化が急務となっており、今回の採用は組織の基盤づくりを担う重要なポジションです。
改善提案が歓迎される文化があり、若手でも裁量を持って働ける点が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎
【必須条件】
・社会人経験1年以上
・PCの基本操作ができる方(業務上のメールなど)
・Excelの基本操作(入力・四則演算・フィルタなど)ができる方
【歓迎条件】
・事務職として業務改善に励んだご経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
355万円〜374万円
<賃金形態>
時給制
<賃金内訳>
時間額(基本給):1,850円〜1,950円
<想定月額>
296,000円〜312,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職収入・業務経験などを考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【本社】
住所:東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間(3ヶ月)経過後は半年契約となる予定です。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社YAMAGIWA
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容(「誰に」「何を」「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション
・法人顧客や個人向けに、照明器具の企画・開発・製造・販売を行う
・照明・インテリア計画の提案、輸入家具・照明の販売、照明制御システムの設計も手がける
・デザイン照明分野では国内トップクラスのブランド力を持つ
過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業当初は電気資材卸業からスタート
・1950年代に照明事業へ本格参入し、欧米ブランドとの提携やオリジナル照明開発を推進
・2013年にMARUWAグループ入りし、LED技術を活用した製品開発体制を強化
ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく)
・Vision:「Ultimate Professionalism」徹底したプロ意識で美しい暮らしと社会を創造
・Mission:照明を核に、日本と世界の「美」を考え、広め、創る
成長領域や新規事業の動向
・LED照明の自社開発強化
・SDGs対応製品(FSC認証材使用など)
・海外ブランドとのコラボレーション照明の展開
・スマート照明・照明制御システムの開発
働き方・企業文化(働き方、離職率、福利厚生)
・少数精鋭の組織で、社員のプロ意識が高く、照明への情熱が強い
・裁量が大きく、若手でも主体的に仕事を進める文化
・経営層との距離が近く、定期的なメッセージ発信あり
競合優位性(事業・採用・技術など)
・高いデザイン性と技術力
・国内外の著名デザイナーとのコラボ実績
・美術館・ホテルなど高級案件への導入実績
・「照明=作品」として扱うブランド哲学
施工実績例:
【景観】
羽田空港国際線旅客ターミナル、総本山知恩院参道
【ホテル】
グランドハイアット東京、ザ・ペニンシュラ東京、ザ・キャピトルホテル東急、都ホテル博多
【商業施設】
虎ノ門ヒルズ、松屋銀座、大丸心斎橋店 本館
【スポーツ施設】
国立競技場