募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎・学歴不問>
必須条件：
・回路図面に関する基礎知識をお持ちのかた

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜522万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,600円〜270,000円
その他固定手当/月：500円

＜月給＞
202,100円〜270,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月)
【賞与】年2回（6・12月)計3.7ヶ月分※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
北関東の就業先
住所：北関東圏内の就業先（茨城県、栃木県、群馬県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
北関東の顧客先での就業を想定しています

＜転勤＞
有
※東北・関東・東海・関西への転勤可能性があります。（平均異動年数3〜5年、10年以上同じ配属先で勤務している社員もいます。）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業平均10h

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者・子供10,000円／月
住宅手当：10,000円〜15,000円（条件あり）
寮社宅：必要な方には会社名義で住居契約をします
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度あり（15,000〜150,000円）
通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助）
各種勉強会の開催（任意参加）


＜その他補足＞
通勤手当補足：自転車の場合も月1,000円支給（規定あり）
保養所
確定拠出年金
住宅生活サポート
共済会
チームリーダー手当、ブリッジスタッフ手当、リーダー手当
単身赴任手当、赴任支度金
特別有給制度（慶弔など）
優秀社員表彰制度（半年に1度）
クラブチーム活動補助金
懇親イベント補助金
結婚・出産時のお祝い金
（長期入院時など）見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内外で以下に変更ありません。
（1）業務内容、（2）勤務地、（3）勤務時間、残業有無、休憩、休日
（4）賃金(賃金形態、月給：固定残業の計算方法、基本給、手当等)、（5）社保の有無、（6）労働条件等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
週休二日制（土・日）
※配属先カレンダーによる
特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アルプスビジネスサービス

業種

その他サービス

事業内容

人材ソリューション事業、教育ソリューション事業を運営する総合人材サービス企業です。

事業内容：
人材ソリューション事業…、質の高い幅広い総合人材サービスにより、働く人々とお客様をつなぎ、地域社会の働く人々の支援に取り組んでいます。技術系人材の無期雇用型派遣をはじめ、ものづくり部門（開発、設計、製造、評価など）、技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまでお客さまのご要望にお応えいたします。
教育ソリューション事業…企業にとって人材教育は最重要課題の１つです。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に様々なカリキュラムをご提案いたします。

ビジョン：
今や、デジタル化と経済成長が同時進行し、モノの普及や技術の向上もさることながら、それに伴うビジネスや暮らしの変化はさらに速いスピードで展開しています。そうした中で、産業のデジタル化に伴うIT技研を活用したプラットフォームづくりが進み「業界構造の変革」「新規ビジネスの創出」「ビジネスモデルの転換」など、ビジネス環境の変化を後押しするテクノロジーの進展に対応して行かなければなりません。
このように、デジタル化を前提とした社会システムへ移行しつつある中で、技術・製造・エンジニアアシスタント・事務に至るまで幅広い領域の専門スキルと創造性豊かな人間力を持ち合わせた人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、多様なモノづくりに貢献して参ります。