募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件:下記いずれも必須
・Web／業務システム開発の実務経験（PHP/C#歓迎）
・チーム（5名以上）での開発経験
・AI・生成AIへの強い関心と学習意欲
歓迎条件
AI開発や生成AI活用経験、クラウド環境利用経験、テックリード経験など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜323,000円
その他固定手当/月：89,000円〜191,000円
固定残業手当/月：49,000円〜81,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円〜595,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給には固定残業20時間分を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F
勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※1日の最低勤務時間：4時間
・8時〜20時の間の任意の時間で勤務する事を推奨
・残業10h程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得支援金制度（受験料を会社からお支払いたします)
海外研修制度（希望者には、1ヶ月間ベトナムで研修を受けていただけます）
資格取得手当（報奨金をお支払いたします）

＜その他補足＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日〜20日、年間休日日数125日、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇（年に1日、好きな日に休日取得可）、ボランティア休暇、入社時特別休暇、有給休暇（消化率70％以上）、育児・介護休暇、会社の定める休日　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期・年末年始、慶弔、記念日休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇等あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アイエンター

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容:
「システムソリューション事業」を主軸に、自社プロダクトの開発も手掛けるベンチャー企業です！他にもデザイン、マーケティングも手掛け、「IT総合コンサルティング企業」として顧客に価値を提供しています。
（1）システムソリューション
・WEBシステムの企画・開発・運用
・スマホアプリの企画・開発・運用
・クラウド・インフラ企画・構築・運用　など
（2）先端技術研究開発
・AI、IoT
・AR、VR、XR　など
（3）マリンテック
漁業関連サービス（マリンセンサー、AI魚体推定など）　など
（4）RPA
（5）クリエイティブ
（6）デジタルマーケティング
（2）自社プロダクト
・iPad受付管理システム「I-FACE」
・システム業界向けクラウドサービス「i-seiQ」「i-PRo」　など

経営理念：
「仕事」「成長」「挑戦」「サービス」「感謝」すべてにおいて「楽しむ」ことを経営理念とし、
顧客・地域社会・従業員から信頼され愛される企業を目指し常に惜しみない努力を行っていきます！

社風：
意思決定の早さが魅力：社長と社員の距離が近いのも当社の特徴。
既存サービスの改善の際には直接、社長にプレゼンし、予算が承認されたらすぐに動き出すことが可能です。
ベンチャーならではのスピード感を上手く活用できれば、自分自身の成長もスピードアップできます。

ジョブ型の人事評価制度
当社はジョブ型制度を導入しており、専門性と成果を重視して評価をしています。
さまざまなジョブ・ポジションをご用意しているので、一人一人が実現したいキャリアを描くことが可能です。
また、当社では等級ごとの基本給が全社公開されているので、自身の収入アップがイメージしやすいことも特徴。
基本給とは別に評価給もご用意しており、評価給は毎年成果に応じて増えていく、かつストック型なので長く働けば働くほど評価給は増え続ける仕組みです。