【在宅有/西新宿】クラウドエンジニア 自社製品(導入実績1000社越え製品のクラウド版)/残業2時間【dodaエージェントサービス 求人】
インフォテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【在宅有/西新宿】クラウドエンジニア 自社製品(導入実績1000社越え製品のクラウド版)/残業2時間
〜働き方を整えつつ、AWS経験を活かして自社クラウド製品を元にキャリアアップ〜
創業50年以上かつ、売上の7割がプライム直取引の信頼と実績/独立系SI
導入実績1000社越え自社製品のクラウド版のインフラ設計・構築運用等をお任せ
1〜3ヶ月程度のOJT有/スペシャリストもマネジメントも挑戦可
実働7.5h/離職率5%/くるみん認定/週3リモート可/年休124/育休、産休取得率・復帰率100%/男女共に育休取得実績有
業務概要:
AWS環境にて、自社クラウド製品のインフラ設計・構築運用など幅広い業務をお任せいたします。
業務詳細:
ご経歴に応じ、下記のような業務を幅広くお任せいたします。
・AWS環境のアーキテクチャ設計・構成最適化
・可用性・セキュリティ・運用性を踏まえたクラウド基盤改善
・IaC・構成管理ツールを活用したインフラ構築/運用の標準化
・開発チームと連携したCI/CD設計
・障害対応 など
※スクラム開発を採用/AI等のツール活用も推奨
組織構成
部門全体で約80名規模(非正社員含む)体制で、
製品ごとに開発・運用チームを構成しています。
また。年次や役割に関わらず意見を出し合う風通しのいい組織です。
入社後の流れ:
入社1〜3ヶ月を目安に、OJTにて製品や現行システムの理解を深めていただきます。
その後は、小規模な開発・改善タスクから担当し、慣れてきた段階でクラウドインフラの設計・構築・運用へと少しずつ担当範囲を広げていきます。
チームで相談しながら進めるため、経験に不安がある方も安心して挑戦できます。
キャリアパス:
マネジメント・技術専門性のいずれの方向にキャリアアップ可能。
ご希望によっては、バックエンドAPI開発やサブシステム開発に関わるなど、クラウド×開発の両軸でスキルを伸ばせる環境
魅力:
・ゼロからクラウドアーキテクチャ設計ができる
・顧客開拓フェーズのため、インフラ設計方針から経験できる裁量の大きさがあります
・企画〜運用まで一気通貫で関われる
製品について:
・全製品合計導入実績3,000社以上のプロダクト部門の新プロダクト
・導入社数1,000社越え自社製品のクラウド版である「Create!FormCloud」
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・AWSでのインフラ設計・構築経験(2年以上)
歓迎要件:
・何らかのプログラミング言語での開発経験(自力でアプリケーションを構築できるレベル)
・Python、Docker、Ansibleなどの使用経験
・システム運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円〜380,000円
<月給>
263,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(7、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金(合格一時金):ITの資格だけでなく、TOEIC(R)テスト等の資格補助があります。
教育制度:各種外部研修への参加費用補助(上長との相談要)
<その他補足>
【手当】
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・管理職手当
・高度専門職手当
・入社時転居一時費用(支給条件有)
【制度】
・確定給付企業年金<基金型>
・団体扱保険<損保・生保>
・資格取得報奨金制度
・退職金制度(退職一時金制度+企業型確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・社員厚生会
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター利用料補助制度
・各種保養所
・継続雇用制度<上限65歳>
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業)
※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- インフォテック株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 独立系企業である強みを活かし、金融、製造、公共、官公庁など様々な分野で、システム構築やアプリ開発、自社開発のソフトウェアプロダクトを通じて、社会を支える様々な お客様(企業)のビジネスにおける課題を解決しています。
事業概要
・当社の事業は、システムインテグレーションとソフトウェアプロダクトの2本柱。日々進歩する「IT技術」と、価値に視点を置いた「ビジネスデザイン」を駆使し、
「“お客様と 共にビジネスを創る”システム提案の実現」と「お客様の価値創出の一助となる製品・サービスの創造」に邁進しています。
(お客様は金融・公共・官公庁・メーカー・製薬業界 etc)。
社風・環境
・設立時より、エンドユーザー企業様のビジネスサポートに徹した直接取引に経営の基盤を置いています。
社員同士の風通しがよく、なんでも相談できる良い環境があります。
沿革
・インフォテック株式会社は情報サービス産業の黎明期である昭和44年10月に設立し、2019年に50周年を迎えました。
自社製品
・Create!Form(https://www.createform.jp/):既存システムからWebシステムまであらゆる環境・業務に利用できる帳票ツールです。 グラフィカルな帳票も、複雑な可変帳票も、出力イメージどおりにオ ブジェクトを配置・設定するだけで開発完了。 任意のシステムの運用環境から、入力データを指定してプリンターに出力できます。
・Create!Webフロー(https://www.createwebflow.jp/):紙による申請・決裁業務をそのまま電子化したワークフローシステムです。PDFファイルの自動保存機能もあり、他の業務システムやクラウドサービスとのデータ連携も可能です。
将来の企業ビジョン
当社は、「グループ中期経営計画2026〜2028 〜" 次の進化を、共に" Together, towards the next evolution 〜」 を策定し、『情報技術を中心にすえ、新たな付加価値の創造にチャレンジし、より豊かな社会づくりに貢献する企業・グループ』を目指します。