募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・道路・河川等に関する電気工事・電気通信工事どちらかの設計、施工管理または積算経験者

歓迎条件：
・1級／2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・1級／2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方
・発注者支援業務経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜430,000円

＜月給＞
290,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含７か月以上（2014〜）
昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
アクセス
Osaka Metro堺筋線扇町駅 徒歩7分
Osaka Metro谷町線南森町駅 徒歩8分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩11分
JR大阪駅 徒歩12分

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間差出勤制度有り勤務地によって、勤務時間・休憩時間・休憩等が変更となる場合があります

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50000円を限度に電車通勤代支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：自社退職金制度、再雇用制度有

＜定年＞
62歳
(段階的に延長し最終的に65歳定年)

＜教育制度・資格補助補足＞
土木学会、地盤工学会、建設コンサルタンツ協会等が主催する各種講習会、見学会への随時参加
社内の技術発表会や技術士受験勉強会、社外の管理者研修等への参加

＜その他補足＞
資格手当：技術士3万円/月、RCCM5千円/月 他
資格取得支援：社内勉強会、受験費用一部補助、資格取得祝金（15万円/技術士1部門ごと）等
研修：会社が認めた研修の受講料・交通費補助等
在宅勤務：希望者に在宅勤務手当（3千円/月）支給（コミュニケーション優先のため少なめ）
食事補助：希望者に1万円分/月（半額会社負担）チケットレストランカード支給
その他：社員持株、社員互助会、人間ドック補助、社会人ドクター制度、クラブ活動（野球・フットサル）、懇親会イベント、忘年会費用補助（実績有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇：中途入社の場合は基準日（6/21）から月割
休日：年末年始（12/29〜1/3）、夏季（6/21〜9/20の間に自由に取得できる特別休暇2日）、創立記念日（特別休暇1日）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社修成建設コンサルタント

業種

建築・土木・設計

事業内容

企業概要：
同社は「優れた技術と創造力により、自然環境との共生を追及し、豊かで快適な国土の発展に貢献する」ために、1962年（昭和37年）業界に先駆けて建設コンサルタント業をスタートさせました。近年は環境問題や高齢化社会への対応、激化する災害への対策、事業執行に対する国民の要請など、建設コンサルタント業の果たすべき役割には変革が迫られています。同社は新しい社会のニーズをビジネスチャンスとして捉え事業を展開していきます。
事業詳細：
以下の5部門で業務を行っています。
（1）水域戦略マネジメント部（河川、砂防防災、港湾、漁港、海岸）（2）防災情報マネジメント部（道路防災、防災）（3）道路環境マネジメント部（道路設計、環境、都市計画）（4）橋梁インフラマネジメント部（新設橋梁設計、既設橋の補修補強設計・橋梁点検、重量物輸送計画）（5）管理技術部（発注者支援業務等）
特徴：
エリアや規模をむやみに拡大するのではなく、より多くの優秀な人材を育てるために、創業以来、近畿圏を中心に受注。それが当社の技術力を最大限に発揮できる仕組みの基盤となってきました。この基盤によって、各分野の技術者が幅広く横断的に連携することも可能となり、多くのお客様に支持され、地元・関西に密着した堅実な会社となっています。「修成建設専門学校」が当社の元型であるため、現在は同社から数名の講師を派遣しています。