【仙台】電気工事の施工管理 年休120・土日祝／残業30ｈ程！＜40代活躍 ＞三菱電機の協力会社【dodaエージェントサービス 求人】
大日通信工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【仙台】電気工事の施工管理 年休120・土日祝／残業30ｈ程！＜40代活躍 ＞三菱電機の協力会社
【 30代40代活躍！電気工事経験を活かして施工管理へ／職人経験者も歓迎 年休120日・土日祝休・賞与充実／公共案件中心で安定性抜群】
当社について
1960年創業。三菱電機の工事協力会社として、情報通信インフラや電気設備工事の設計・施工・保守まで一貫して手掛けています。気象・航空レーダー、衛星通信設備、携帯基地局、防災行政無線、ETCなど豊富な施工実績を保有。近年は官公庁・自治体案件や元請案件も増加しており、安定した事業基盤を築いています。
＼どのような工事に関わる仕事か／
公共施設・学校・工場・オフィスビルの電気設備工事
高圧受電設備・低圧受電設備の新設・更新工事
非常用電源設備や発電設備の設置工事
太陽光発電設備・EV関連設備など新エネルギー分野の工事
屋内外照明設備や街路灯のLED化工事
設備の新設から改修まで幅広く携わることができ、自身が手掛けた設備が社会インフラとして長く利用されるやりがいを実感できます。
業務内容
工事が安全かつ円滑に進むよう、現場全体の管理業務を担当いただきます。
・施工管理業務（安全・品質・予算・工程）
・協力会社との打ち合わせ
・発注者との折衝業務
・各種書類作成
電気工事士として現場経験をお持ちの方であれば、施工管理未経験からのチャレンジも歓迎します！
働き方
・年間休日120日（土日祝休み）
・残業平均30時間程度
・閑散期は定時退社の日もあり
・担当案件は数日規模の改修工事から数ヶ月〜数年規模の大型案件まで様々
・出張あり（案件による）
・直行直帰可能
プライベートとのメリハリをつけながら働ける環境です。
社員が働きやすい／長く働ける環境へ改善を推進中！
・施工事務による現場サポート体制あり
・長期出張案件の受注を現状より半減する方針
・固定残業制度を廃止し、残業削減を推進中
施工管理業務に専念できる環境づくりを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・電気通信工事の現場経験の方も大歓迎！＞
必須条件：
※普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・電気工事に関わる実務経験をお持ちの方（電圧/業界/製品など不問）
歓迎条件:
・電気工事施工管理の実務経験を複数年以上お持ちの方
・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
527万円〜638万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円〜303,000円
その他固定手当/月：27,000円
＜月給＞
274,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
諸手当27,000円を含む/月
賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月)
想定年収は20時間/月の残業手当を含む
モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳)
役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目4-11 第十ショーケービル 102号室
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
ほとんどありませんが、総合職となる為、将来的に各事業所への転勤が発生する可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均30ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】もあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 月／上限5万円まで
家族手当： 福利厚生その他参照
住宅手当： 条件付き
社会保険： 特記事項無し
退職金制度： 3年以上在籍の場合のみ支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修
安全衛生教育
ISO研修
職長教育
技能講習会
＜その他補足＞
退職金共済
団体医療保険加入：全額会社負担／入院1日5000円支給
各種表彰制度、業績申告評価制度、提案制度、資格取得援助制度など
家族手当：配偶者／月8,000円、お子様(一人目)／月4,000円、お子様(二人目)／月4,000円、お子様(三人目)／月4,000円
転居補助制度：住宅手当5年間支給（2万円／月）、引越し費用全額負担、支度金10万円支給(条件あり)
結婚祝い制度、ママサポ制度ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は同条件です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制(年数回土曜・祝日出勤あり ／当社カレンダーによる）
GW、夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇、ママサポ休暇、結婚休暇
入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大日通信工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
情報通信インフラ設備、通信プラント設備などの工事計画・設計・施工・品質管理・保守、情報通信機器・映像情報機器・OA機器の総合販売