【香川県さぬき市】農業事業経営管理／現場管理経験活かせる・将来の責任者候補／好待遇・資格取得支援【dodaエージェントサービス 求人】
シモダＬ＆Ｃ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【香川県さぬき市】農業事業経営管理／現場管理経験活かせる・将来の責任者候補／好待遇・資格取得支援
【百年企業が挑む農業事業／経営管理×現場マネジメント／将来の事業責任者候補／高待遇・資格取得支援あり】
業務概要
当社の子会社である日笠工業株式会社（香川県さぬき市）にて、農業事業の現地経営管理を担当いただきます。7名の現場メンバーと協力し、経営者視点で組織マネジメントや経営計画策定、業務プロセス改善、関係機関との連携など、農業事業運営の根幹を担っていただきます。1年間は本社経営企画室の支援のもと基盤を固め、その後は現地経営管理者として独り立ち。将来的には農業事業全体の責任者・経営幹部候補として事業成長をリードするポジションです。
業務詳細
・メンバーとの1on1面談や会議運営によるチームビルディング、組織課題の特定と解決推進
・年間経営計画の策定、予算管理、月次での実績分析と改善施策立案、業務プロセスや設備投資の検討
・地域農家・JAなどの関係機関、本社経営企画室との連携・報告業務
・生産性向上や事業拡大に向けた現場作業の最適化、課題抽出・改善活動
扱うサービス
麦・飼料作物・水稲の生産および受託農作業等
組織構成
7名の現場スタッフと連携しながら、経営企画室と二人三脚で運営
※出向先ついて：
会社名：日笠工業株式会社
住所： 香川県さぬき市造田宮西854-4
創業：2007年 11月
事業内容：農作業（麦、飼料作物、水稲）、作業受託
業務の魅力
農業未経験から挑戦可能／現場管理経験を活かして経営管理領域へ成長できる／年収650〜1000万円の好待遇／会社負担による資格取得支援有／1年間の本社サポート体制／将来的な責任者・幹部候補へのキャリアアップ
教育体制
入社後は階層別研修やeラーニング、資格取得支援制度を活用し、着実にスキルアップが図れる環境
就業環境
静かで農業に適した職場／車通勤可／残業・転勤ほぼなし／本社・現地の密な連携体制
想定されるキャリアパス
入社1年目は本社の支援のもと現場で基礎を習得、2年目以降は経営管理責任者として独り立ち、将来的には農業事業部全体のマネジメントや新規地域展開等、経営幹部を目指せます
企業の特徴/魅力
百年企業として培った経営力と安定基盤のもと、日本の農業課題解決に本気で挑戦する成長事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：業種問わず何かしら現場管理者としての経験（目安5年以上）、各種オフィス系ソフト（Excel・Powerpoint）
歓迎条件：会計に関する理解（簿記2級レベル程度）、経営管理業務の経験（予算策定/月次進捗管理）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収例：500万円 固定月額30万円＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
日笠工業株式会社
住所：香川県さぬき市造田宮西854-4
勤務地最寄駅：JR線／造田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
静かで農業に適した環境です。農業事業の他地域展開で展開先企業の管理をお任せする可能性があります。現時点は予定ありません。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月40時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助などがあります。
＜その他補足＞
階層別研修、Eラーニング制度（資格取得支援）、導入研修、自己啓発への費用援助、入社1年後に正社員登用試験有。契約社員で入社した社員の100％が正社員登用。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3か月間は試用期間となります。試用期間中も待遇等に変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シモダＬ＆Ｃ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。
2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。
事業内容：
電機・電子機器関連材料の仕入、販売
事業の特徴：
（1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
（2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。
（3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
（4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。
（5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。
企業ポリシー／ビジョン：
「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。