【在宅可】機器メンテナンス・機械設計エンジニア(クオカードリーダー機器)|残...

株式会社クオカード

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【在宅可】機器メンテナンス・機械設計エンジニア(クオカードリーダー機器)|残業10H・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社クオカード [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30

仕事内容

【在宅可】機器メンテナンス・機械設計エンジニア(クオカードリーダー機器)|残業10H・土日祝休

業務内容:
ギフト商品券市場におけるトップシェア企業にて、技術開発職としてクオカードリーダーの機械設計・メンテナンスを中心とした下記の業務をご担当頂きます。

詳細:
1、カードリーダー機器のメンテナンス、保守:
コンビニなどで利用している故障したカードリーダ機器の修理業務、メンテナンス業務。
2、カードおよびカードリーダー機器の機械設計、企画開発:
企画の後、社外へ開発委託を行う。その委託先との技術打合せや進捗管理ならびに完成後の機器評価等を行う。
3、技術的データ分析・評価:
商品の品質・性能データを取得、もしくは市場データをもとに機能・性能面の分析を行う。
4、加盟店システム企画:
同社決済システムの企画から、導入加盟店への開発要件の提示、およびそのシステムの完成に向けてユーザーやPOSレジメーカー等との調整を行う。
※上記をメインテーマに、将来的に同社の技術面の中核的な位置づけとなる業務に従事頂く予定です。
【担当範囲】開発自体は外注しているので、機器メンテナンス、企画や評価、関係各所との調整をご担当頂きます。

配属部署について:
技術課は9名体制で保守業務は2名にて対応予定です。技術課には、30〜50代まで幅広い社員が在籍しており、今回の採用背景はサービス拡大に伴う人員補充となります。課として技術の継承を行っていく事を最重要視しております。

働き方:
部署の月平均残業時間は10時間程度です。社員は穏やかな方が多く、長期就業可能な環境です。

【平均勤続年数11.3年,有給休暇の平均取得日数17日,育休取得率100%】

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機器メンテナンス・機械設計系のご経験をお持ちの方
・機械いじりが好きな方

歓迎条件:
・プロジェクトにおけるリーダー等(顧客折衝含む)の経験
・スケジュール調整や進捗管理等業務マネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜343,000円
その他固定手当/月:4,000円

<月給>
268,000円〜347,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。
賞与:4か月分相当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15

<その他就業時間補足>
残業時間は月平均10時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
住宅手当:要件を満たす場合に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、オンライン学習コンテンツ、社内図書館制度

<その他補足>
【福利厚生】
会員制福利厚生サービス
積立貯蓄制度
社内懇親助成制度
GLTD制度

【その他】
賞与年2回(6月、12月)
新入社員、階層別教育、年代別教育
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝、年末年始(6日)
その他特別休暇、積立有給休暇制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社クオカード
業種
インターネット関連
事業内容
【事業内容】
当社はコンビニや書店、ドラッグストアなどの加盟店でご利用いただける、全国共通のギフトカード(商品券)を展開しております。1987年の誕生以来、発行されたQUOカードは約10億枚、利便性と安全性、そして高い知名度で、たくさんの方にご利用いただいている「贈るロングセラー」です。
・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業
・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業

【QUOカードについて】
全国のコンビニ、書店、ドラッグストアなどで使えるギフト券「QUOカード」を発行しています。また、2019年3月にはスマートフォンで利用できるデジタル版QUOカードシステム「QUOカードPay」をリリースいたしました。
QUOカード:
コンビニや書店、ドラッグストア、ファミリーレストランなどで使えるプリペイドカード「QUOカード」。用途やシーンに応じて額面やデザインが選べ、法人・個人問わず多くの顧客に利用されているギフトカードです。
QUOカードPay:
スマホ決済型デジタルギフト「QUOカードPay」。アプリ不要ですぐに使える新しいデジタルギフトです。

【事業の展望】
当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。
昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。
「オープンでフラットなコミュニケーション」のカルチャーの元、メンバーが意見を出し合い、良いと思われるアイディアは取り入れていくという方針のもと日々業務に取り組んでいます。
「QUOカード」ブランドに、デジタルテクノロジーを掛け合わせることで、今後はスマートフォン社会における新たな「決済&ギフト」商品・サービスを提供していきます。
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