【静岡／焼津】化粧品の充填・仕上げ＜将来のリーダー候補＞年休125日／土日祝休み／夜勤なし／車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 静岡県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【静岡／焼津】化粧品の充填・仕上げ＜将来のリーダー候補＞年休125日／土日祝休み／夜勤なし／車通勤可
〜化粧品メーカー製造部門のリーダー候補を募集／「手作業での仕上げ」にこだわった「安心・安全・高品質」な化粧品／日勤のみでワークライフバランス 〜
概要：
自社化粧品の製造現場において、製造ラインの司令塔として、充填から仕上げまでの工程管理をお任せします。
近い将来、リーダーとしてチームをけん引し、将来的には、プレイングマネージャーとして製造部全体を見ていただくことを想定しています。
業務内容：
（1）製造プロセスの管理
・自社ブランドの厳しい品質基準を満たすためのライン工程の進捗・品質管理
・「手作業仕上げ」という繊細な工程における、効率化と美しさの両立
・製品毎の作業手順書作成と更新管理
（2）生産管理業務
・製造に欠かせない資材の入出庫管理および在庫適正化
・システムを利用した製造予定〜実績管理やExcel（中級程度）を用いた生産実績の入力・報告書作成 など
※将来的には、チームのマネジメントや労務管理もお任せします。
配属先：
静岡プロダクツセンター製造部
＜組織構成＞
部長・課長3名・係長2名・メンバー4名（※募集ポジション）
上記の他、地域限定社員やパート・アルバイト・派遣の方を含め、40名ほどの組織です。
本ポジションのやりがい：
「マルチスキルの習得」がキャリアの武器になる
工程管理から資材管理、事務、将来的にマネジメントまで幅広く関わるため、製造現場のあらゆるフローを網羅した「工場運営のスペシャリスト」へと成長できます。
裁量大
チームの社員は合計3名（他にも地域限定社員やパート・アルバイト・派遣の方もいます）。自身の提案や判断がダイレクトに生産性向上につながる、手応えの大きい環境です。
高級コスメの美しさを守る誇り
取り扱い製品の1つであるCPコスメティクスでは、安心・安全・高品質なモノづくりをしており、充填〜仕上げの過程においても、非常に厳しい基準を設け、機械では代替できない「手作業の仕上げ」の価値を理解し、最高の製品を世に送り出すやりがいを実感できます。
こんな方を求めています：
「ただの作業者ではなく、将来的に生産管理に携わりたい」「ゆくゆくはチームを引っ張る存在になりたい」、そんな思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・化粧品業界での充填・仕上げの経験（3年以上）
・一般的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
歓迎条件：
・社内外と円滑なコミュニケーションをとれる方
・部分最適ではなく、全体最適を考えることができる方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
488万円〜645万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円〜361,000円
＜月給＞
274,000円〜361,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月20時間分の残業代を含む想定金額です（残業代は1分単位で支給）。
※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
静岡プロダクツセンター
住所：静岡県焼津市上泉132-1
勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※車通勤可（ガソリン代支給/当社規定あり）
＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）や出向などが発生することがあります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度
＜定年＞
60歳
退職者再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
GoAbroad支援制度
＜その他補足＞
介護短時間勤務制度
育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
確定拠出年金制度（選択型）
TBS持株会
財形貯蓄制度
グループ保険制度
定期健診、人間ドック（35歳〜）、脳ドック（40歳〜4年毎）
社販
休日出勤手当
転勤／赴任地手当：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。（引越費用・物件下見時旅費等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始・慶弔休暇・生理休暇・配偶者出産休暇・看護介護休暇など
有給休暇（最高付与日数24日）入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し3月入社の場合は4日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい
りました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」、ウエザーグッズの製造販売を行う「because」などビジネスを展開している事業体です。
グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。
常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。
当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。