募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【経験者歓迎/地元で腰を据えて働きたい方歓迎】
必須条件
・土木施工管理技士資格2級
・施工管理の実務経験
・普通自動車免許第一種

歓迎条件
・土木施工管理技士資格1級
・4t（中型）車クラスの運転経験
・建設工事関連の作業主任者資格、技能講習・特別教育修了者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜565,000円
固定残業手当/月：40,622円〜64,998円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,622円〜629,998円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
給与改定：年1回
決算賞与支給の可能性あり
※決算賞与12期連続支給（2024年5月現在）

モデル年収
土木施工管理1級
入社8年目　年収７００万（月給３８万+賞与）

土木施工管理2級
入社4年目　年収６００万（月給３0万+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
現場により夜勤あり：手当あり
業務においては基本的に現場近くの事務所にて生活していただきます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、e-ラーニング、先輩社員とのOJTや資格取得支援、勉強会等、社員のスキルアップに積極的な社風・職場環境です。

＜その他補足＞
資格取得費用全額負担、資格手当、深夜手当、慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金）、引越し費用補助、あじさいメイツ（宿泊施設利用補助・レジャー施設利用補助・給付金支給等）、マイカー通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

休日：完全週休2日制（土日）
※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は代休を支給
休暇：GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：有給取得日数平均12日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アコック

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
アコックは1979年の設立。神奈川・多摩エリアを中心として、多種多様な土木工事を手掛けてきました。官公庁案件も多く、おかげさまで神奈川の土木界隈では名の知れた存在へとなることもできたと自負しています。幅広い土木事業を展開する『東亜グラウト工業』のグループ会社という強みを活かしつつ、今後も「土木工事のプロフェッショナル企業」として、地域に根ざした仕事を請け負ってまいります。

理念：
建設業を通じて環境との調和をはかり、地域社会の発展に貢献します。
社会の信用と顧客の信頼を基として社業の発展をはかります。
技術と環境を重視し、顧客期待の品質と信頼性を提供します。
常に社員の幸せを追求し、社員が誇りを持って働く会社を目指します。

事業方針：
各建設作業所及び本社内の事業活動や地域性及び環境への関連を考慮して、次の方針を定め環境保全に対する自主的な取組を展開します。
事業活動の実施にあたっては、汚染の予防(ムダな資源・エネルギーの消費、 廃棄物の発生抑制)を考慮し、施工プロセスを絶えず見直し、施工品質及び環境への継続的改善をはかります。
法規制及びその他の同意する要求事項を遵守し、地域社会との調和に努めます。
重点取組み事項
(1) 安全・品質・経済性・納期の改善に努め、顧客満足の向上をはかり、受注の拡大を目指します。
(2) グループ間のシナジーを活用した受注基盤の強化を目指します。
(3) 要求事項を遵守し、クレームの低減をはかります。
(4) 省エネルギーの推進による二酸化炭素排出量の抑制をはかります。
(5) 水資源投入量を削減し、排水の抑制をはかります。
この方針は、全従業員に周知し、理解させ実践します。また、外部に公開します。