【長野市】人事担当 年休125日(土日祝)／社会インフラ・DXに貢献する上場企業G／業績好調 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＯＳＹＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【長野市】人事担当 年休125日(土日祝)／社会インフラ・DXに貢献する上場企業G／業績好調
＜情報通信分野において甲信越トップクラス規模！UIターン歓迎／"社会インフラ×DX×地域貢献"を行う総合エンジニアリング企業＞
業務内容：
当社総務人事部にて、人事担当・中途採用担当として下記業務を主にご担当いただきます。
具体的には
・採用業務 … 中途採用の求人票作成、採用媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー
・人事制度・評価運用 … 人事評価シートの配布・回収・進捗管理、評価制度運用に関する部門サポート
・労務管理 … 勤務時間・時間外労働・有給取得状況の管理、年次有給休暇の取得推進
・人員管理 … 人員配置・異動・出向・転籍に関する手続き、人員数の集計・報告
・労使・グループ会社対応 … 労働組合対応の補佐、グループ各社の人事情報の取りまとめ・報告
・規程・法対応 … 法改正対応、人事関連規程の整備・改定
・業務改善 … Microsoft 365・Power Platformを活用した人事業務の電子化・効率化推進 など
組織構成：
所属する総務人事部には、総務（3〜4名）、人事（8名）、コンプライアンス推進室（1名）および各部門長が所属しています。
・人事の人員構成：30代〜50代／男性2名、女性6名
・業務のすみ分け：人事担当＆中途採用担当1名、新卒担当2名、育成担当1名、給与担当4名
当社について：
株式会社TOSYS（トーシス）は、コムシスグループの中核企業として、情報通信インフラの構築からITソリューション提供まで幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。
主力事業は、光ファイバーや通信ネットワークなどの有線ネットワーク設備、携帯電話基地局などのモバイルネットワーク設備の構築・保守に加え、電気設備工事や社会インフラ関連工事です。
さらに、クラウドサービス、データセンター、Microsoft 365・Azure活用支援、セキュリティ対策、生成AI活用支援などのITビジネスも展開しています。
長年培った通信インフラ技術を強みに、信越エリアを中心に企業や自治体のDX推進を支援し、地域社会の安全・安心な情報通信基盤を支えるとともに、次世代のデジタル社会づくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人事領域において、上記予定業務（いずれかでも可）のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
＜月給＞
240,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（4ヵ月〜を想定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
長野本社事務所
住所：長野県長野市北長池1898-10
勤務地最寄駅：JR線／長野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円、子5,500円
住宅手当：借り上げ社宅有り ※会社規定による
寮社宅：条件あり ※社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、e-ラーニング 資格取得時の手当あり
＜その他補足＞
健康診断 人間ドック（補助あり）
慶弔・災害見舞金
結婚祝い金
産育休制度有
財形貯蓄制度（金融機関限定で有り） 確定拠出年金制度
従業員持株会、
共済会
各種休業制度
福利厚生施設の保有
温泉施設・スポーツ施設等の利用券 等
役職手当、呼出手当、帰郷旅費（単身赴任の場合）その他
※それぞれに支給条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＯＳＹＳ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 企業概要：
株式会社ＴＯＳＹＳは、１９６０年に電話工事の会社としてスタートし、情報通信ネットワークの高度化とシンクロしながら飛躍を遂げてまいりました。
現在では、土木工事からＩＣＴを駆使したクラウドサービスまで、情報ネットワークの全てのレイヤーに対応し、情報通信分野においてすべてのお客様に選ばれる、
技術と信頼のサービスを提供する甲信越のナンバーワンの企業を目指しています。
また、マイクロソフトのソリューションパートナーとして「Livestyle」のブランド名にてクラウドインテグレーション・マネージドサービスの提供や、
近年ではスポーツDXを実現するAI自動撮影サービス「SAVREQ」の開発など、最先端のAIやIoT技術を駆使した新たなソリューションの展開を始め、
幅広いソリューションをワンストップで提供しています。
事業内容：
・電気通信事業者向け 線路、土木、交換・無線設備の設計・施工・保守
・情報システムの企画・設計・施工・保守
・情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売
・各種情報通信機器、OA機器の販売
・クラウドサービスの導入支援・運用管理
・電気設備、消防設備の企画・設計・施工・保守
・一般土木／管工事／建築工事の企画・設計・施工・保守 など
特徴：
・通信インフラの構築、高速通信網5G提供に向けた携帯電話基地局の整備を手掛け、インターネットや電話などの通信サービス利用を支えています。
・ニューノーマル時代の新たな働き方を進めるためにクラウドサービスの導入や、ITソリューションを手掛けています。