【渋谷駅/転勤無】新規事業責任者<飲食・リゾート業等>土日祝休/東証プライム上場・創業8年急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
フィットイージー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【渋谷駅/転勤無】新規事業責任者<飲食・リゾート業等>土日祝休/東証プライム上場・創業8年急成長企業
〜創業8年で全国280店舗展開 東証プライム上場/土日祝休・年休125日/「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社の新規事業責任者〜
募集背景
【新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく】
わたしたちは常に、ライフスタイルに新しい価値を提案し続けてきました。
フィットネス業界の枠にとどまらず、今後は飲食業、リゾート業など、人々の暮らしを豊かにする多様な新規事業の立ち上げを計画します。
この新しいプロジェクトを共に楽しみ、新しいウェルネス文化を、私たちと一緒に創り上げ、世界へと広げていく仲間を募集します。
業務概要
新規事業の戦略策定から、多店舗展開へのロードマップ構築、収益化にいたるまでの経営判断・実行のすべてを担っていただきます。
「FIT-EASY」を運営するフィットイージー株式会社が持つ、圧倒的なリソース(会員基盤、資金力、ブランド認知度、経営ノウハウ)を足がかりに、既存の枠組みに捉われない「新しいスタンダード」を市場に仕掛けるポジションです。
まずは、現在立ち上げ準備中である、カフェ事業「CAFEFE」をゼロから構築するプロジェクトを主導していただきます。
業務詳細
(1)事業戦略・事業計画の策定
CAFEFE事業全体の中期経営計画の立案、ビジネスモデルのブラッシュアップ、予算策定
(2)ブランド&マーケティング戦略
ブランドアイデンティティの統一、認知拡大に向けたトータルマーケティング・PR戦略の指揮
(3)店舗開発・出店戦略
次なる物件の開拓、エリア選定、空間デザイン・リノベーション計画の統括
(4)サプライチェーン・商品開発の統括
食材仕入れルートの最適化、原価率コントロール、ブランドの核となるメニュー開発の方向性決定
(5)組織マネジメント
各店舗マネージャーの統括・評価、事業部全体の組織体制強化
当社の魅力/将来性 の成長企業
創業8年の若い会社ですが、270以上店舗展開、東証プライム上場、直近数年は売上・利益ともに大幅成長を続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
・飲食業界、サービス業界における事業責任者、ブランドマネージャー経験(目安5年以上)
・事業計画(P/L)の策定および、事業全体の損益責任を持った経験
・新規事業の立ち上げ(ゼロからのローンチ)、または既存ブランドの劇的なグロース(多店舗展開など)を主導した経験
・経営陣や社内外の関係者と対等に渡り合うプロジェクト推進力
歓迎要件
・飲食事業におけるFC展開のスキーム構築やパッケージ化経験
・ウェルネスまたはライフスタイルビジネスとのシナジー創出に関する知見、経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,800円〜595,910円
固定残業手当/月:66,000円〜93,790円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
482,800円〜689,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷さくらステージSHIBUYAサイド
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・FIT-EASY利用無料可能(全従業員・一親等親族利用可)
L本社・店舗の水素水サーバー無料利用可能
・会員制リゾートホテル利用可能(全従業員利用可)
・社員持株会制度(全従業員利用可)
・出張手当有
・役職手当5,000円〜
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(3日間/2023年度)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フィットイージー株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容
現在、会員数26万人を超える24時間型の「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。さらに、トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、28のアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。また「AIヘルスケアオートメーション(健康の自動化)」を核に、会員さまの『運動・食事・睡眠』のデータを統合。テクノロジーの力を用いて、一人ひとりに最適な健康アドバイスを全自動でパーソナライズ提案する世界を目指しています。
店舗数拡大・会員数増加により、売上高・営業利益ともに力強い成長を遂げ、2025年10月には東証プライム市場、名証プレミア市場への市場変更を果たすなど今勢いのある会社です。
当社の想い
「フィットネス事業」から「ウェルネス事業」へ
私たちが提唱するのは、単なる運動習慣ではなく、一生涯続く「文化」そのものです。新たな「ウェルネス文化」を創造し、世界をより良い方向へ変えてまいります。
<MISSION>
「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」
<VISION>
「FIT YOUR STYLE」
アミューズメントフィットネスクラブとAIヘルスケアオートメーションにより楽しみながら健康になれる、唯一無二のウェルネス体験を提供し世界一のウェルネスチェーンを目指します。
社長メッセージ
日本でもフィットネスブームは盛り上がりをみせていますが、まだ海外のような軽やかさが足りていない。働き方改革が進みこれからは個人のためにお金や時間を使う時代になっていきます。そんな時代にふさわしいフィットネス環境を展開していくことで、人生をもっと健やかに、社会をもっと豊かにしていきたいと思い、会社を設立しました。「FIT-EASY」が全国、そして世界へと進出していく頃には日本でもフィットネス人口が更に増えているでしょう。コンビニに寄るような軽やかさで、息をするようにジムに立ち寄る日常が、きっとやってきます。FIT-EASYに訪れる人も、ここで働く人も、人生をもっと豊かにしていくようなそんな未来が来ることを願って、全国そして世界への事業展開を目指しています。