サービスデスク(SV) サービスデスク全体の運用状況の把握・統括など│1-1-10首【dodaエージェントサービス 求人】
リコーITソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
サービスデスク(SV) サービスデスク全体の運用状況の把握・統括など│1-1-10首
【リコー100%出資プライムベンダー/在宅可/育休取得率90%以上(復帰率100%)と働きやすい環境】
業務概要
リコーグループのお客様向けに展開しているサービスデスクに参画し、お客様からの問合せ対応やサービスデスク内の課題解決、実データを活用/分析から顧客への提案や運用改善を行う。
ミッション/期待する役割・責任
単なる問い合わせ対応の管理ではなく、業務の標準化・改善・高度化を通じて、サービスデスクの価値そのものを高めていく仕事です。
KPIによる成果の可視化やナレッジ整備による効率化、人材育成などサービスデスク全体に影響を与えるポジションです。
職務詳細
【仕事の内容】
リコーグループのお客様向けに展開しているサービスデスクの運用マネジメント
【業務例】
・サービスデスク全体の運用状況の把握・統括
・応対品質の管理(KPI/SLA)
・オペレータ人材育成
・問合せデータ分析、運用改善
など
※顧客折衝・リーダー業務有
携わる事業・製品・サービス
B2B市場
ITサービスマネジメント領域
【製品・サービス】
・LMIS
・自社Saas/業務アプリケーション
・サービスデスク向けパッケージ
など
仕事の魅力・やりがい
ダッシュボードやKPI実績から目に見えて成果を実感できる仕事です。サービスデスクの運用改善や標準化を通じてサービス全体の価値向上が数字や環境の変化から実感できます。
キャリアパス
まずは担当としてチームに参画頂き、その後、チーム内で実施しているテーマのマネジメントを行って頂く。
・サービスデスク領域のスペシャリスト
変更の範囲:当社の定める業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・サービスデスク/コールセンター業務の経験(2〜3年以上)
・問合せ対応およびエスカレーション対応の経験
・サービスデスク(SV)の経験あるいはチームリーダーまたは教育/指導の経験
歓迎条件:
・資格:ITILV3 or V4
・基本的なドキュメント作成スキル(Excel、Word、PowerPoint等)
・FAQ/マニュアル整備など業務改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜470,000円
<月給>
280,000円〜470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与2回/年(7月、12月)
※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
仲町台事業所
住所:神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/仲町台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク状況:週1日は在宅勤務
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業20h/月(繁忙期:30h/月)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※在宅ワーク時には実費請求
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTや階層別研修を通じて、入社後の業務理解と実務遂行を支援
希望者へオンラインでスキルを学べるサービスUdemyライセンスを無料貸与
対象資格取得時に奨励金を支給し、継続的なスキルアップを後押し
<その他補足>
次世代育成支援給付(扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給)
EWT:エフェクティブワーキングタイム制度あり
食事補助:社員と会社が折半して拠出(上限あり)
副業:事前の許可申請により可能(ガイドラインあり)
在宅勤務・慶弔(災害)見舞金
育児支援(休業・短時間勤務)
家族介護支援
リフレッシュ休暇
企業年金
団体生命保険
社員持株会
共済会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、冬季休暇
2〜3日間/年を全社一斉の計画年休日とする
有給:入社月に応じ付与。翌年以降毎年1/1に勤務年数に応じ付与(15日〜最高年20日、翌年繰り越し制度有)
休日出勤可能性有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リコーITソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ビジョン「お客様と共に未来を創造する企業」:私たちは、お客様の現場と課題に寄り添いながら新たな価値を創造し、磨き上げた技術で未来を切り拓いてリコーグループを支え、世の中を深く理解することで可能性を広げ自らも成長し続けます。
事業内容:複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発・検証、リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発・保守、リコーグループの社内ITインフラの構築・運用・保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。
(1)ソリューションサービス事業領域
データ分析やAIなどのデジタル技術を駆使して、企業の情報活用を促進するサービスプラットホームの提供や、働き方やオペレーションにイノベーションをもたらす、業務アプリケーションやクラウドサービスの基盤を企画・開発。
デバイスやアプリケーション、クラウド基盤、セキュリティなどで、リコーのデジタルサービスをサポートします。
(2)リコーグループ社内ITシステム事業領域
リコーグループ社内へのITサービス提供
リコーグループのグローバルなITインフラ構築/管理/運用やリコーがお客様に製品やサービス提供をするために不可欠な基幹業務システムの設計/開発/保守運用を担いリコーグループの企業活動をITサービスで支えています。