【関西】《元請100%》福祉・保育施設の施工管理 専任案件制 年125日休(土日祝休)/東証上場【dodaエージェントサービス 求人】
サンヨーホームズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【関西】《元請100%》福祉・保育施設の施工管理 専任案件制 年125日休(土日祝休)/東証上場
“1案件専任”で施工管理の軸を築く/直行直帰可能/東証スタンダード上場・社会に必要とされる施設づくりに携わる/安定基盤×働きやすさを実現/
\ここがPOINT/
“社会に必要とされ続ける案件”が中心:保育園・福祉施設など景気に左右されにくい分野で安定して長期就業可能
施工管理の中でも働きやすい環境:年間休日125日(土日休)/残業月20h程度/直行直帰OK
独自工法+RC造・S造など複数工法を経験し、“どこでも通用する施工管理”へ成長
当社の特徴:
複数案件を同時に担当し、工程管理や調整業務が中心になりやすい施工管理職ですが、当社は1案件専任制を採用。
担当現場に深く入り込み、プロジェクト全体を主体的に動かす経験を積むことが可能です。
そのため、単なる“管理業務”ではなく「1つの建物を完成まで導く経験」=市場で評価されるスキルを身につけることができます。
業務概要:
保育園や福祉施設などの施工管理として着工から竣工まで一貫して担当いただきます。
具体的には:
工程表の作成
施工計画の立案
協力会社との打ち合わせ
工程・品質・安全管理
お施主様対応、近隣対応
業務の特徴:
・案件:福祉施設、保育施設を中心に賃貸住宅・マンション・倉庫なども対応
・工期:半年〜2年程度
魅力:
<専任担当制>
案件の掛け持ちはなく、1つのプロジェクトを専任で担当します。
・工程を自ら組み立てる
・協力会社や人員を調整する
・施主との折衝を担う
・トラブルも含めて最後までやり切る
これらを一貫して経験することで部分的なスキルではなく、“現場を回せる施工管理”としての軸が身につきます。
キャリアパス:
施工管理としてスキルを磨き、主任・現場責任者から管理職へ
経験に応じて月給ベースが着実に上がる制度+売上時に業績給(インセンティブ)支給
設計〜施工まで一貫体制のもと、RC造/S造など幅広い案件経験が可能
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理の実務経験
・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
歓迎条件:
・福祉施設/集合住宅などの施工管理経験
・RC造/S造などの施工管理経験
・現場責任者やリーダー経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜810万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):344,080円〜388,050円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
394,080円〜438,050円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:技能手当
別途規定に応じて職能給支給(10,000円/月)
賞与あり(4ヶ月分)
ほか業績給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県
<勤務地詳細1>
大阪本店
住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル7階
勤務地最寄駅:大阪メトロ 四ツ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
各施工現場
住所:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
直行直帰可
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:育児手当1人2万円、2人3万円、3人以上4万円/月
住宅手当:1万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度(資格提携校)
<その他補足>
出産・育児支援制度
従業員持株制度
財形貯蓄
住宅融資
優秀社員表彰制度
永年勤続表彰
確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
育児休暇、介護休暇、特別休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンヨーホームズ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業概要:『ECO&SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、あるいはマンション等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。また、当社は経営理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。
グループ事業内容
・戸建事業:高い耐久性、耐震性を誇る構造体を自社で開発・生産、永く快適に暮らせる住まいをお客様と共に作り上げていきます。
・マンション事業:人気エリア、購入者層にあったところに分譲します。用地開発から販売、アフターサービスまで一貫して行っています。
・リニューアル流通事業:ストック事業強化のため、中古(既存)住宅の流通事業にも事業領域を広げ取り組んでいます。
・リフォーム事業:住宅診断から大規模なリノベーションまで、住まいのプロによる幅広いご提案が可能です。
・不動産ソリューション事業:土地活用のご提案です。賃貸住宅や介護施設のような資産物件をご提案します。
・ライフサポート事業:保育施設やデイケアサービスセンターの運営、介護ロボットの開発など、安心安全で快適な暮らしを実現するためのサポートに力を入れています。
・フロンティア事業:太陽光発電、蓄電池、LEDによるエネルギーコスト削減事業、軽量鉄骨架構体のOEM事業など、これから必要となる事業にも積極的に取り組んでいます。
住まいづくり
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