【水戸市】総務（管理職／バックオフィス全体の統括） 管理部の花形ポジション 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
ホリイフードサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 茨城県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【水戸市】総務（管理職／バックオフィス全体の統括） 管理部の花形ポジション 在宅可
〜茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業〜
「手続きだけの総務」に、退屈していませんか？
・守りの総務から、攻めの総務へ。あなたの経験が、当社の未来のスタンダードを作ります。上場企業で培った知見を存分に振るい、組織を劇的に変える面白さを、もう一度ここで味わいませんか？
「総務って、雑務ばかりで地味な仕事でしょ？」——もし周囲にそう思われているなら、それは大きな間違いです。
・当社の総務は、「経営陣に最も近い、組織のプロデューサー」です。
・会社の成長フェーズに合わせて、社内制度をアップデートし、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインしていくのがミッションです。
業務内容：
・バックオフィス全体の統括および、これまでのご経験に応じた以下の業務をお任せします。
業務詳細：
（1）規程管理・コンプライアンスリスクマネジメント
・社内規程の管理：法改正（労働法、会社法等）や組織拡大に伴う社内規程（就業規則、職務権限規程等）の新設・改定・運用
・コンプライアンス体制の構築：全社的なコンプライアンス研修の企画・実施
・契約・リーガルチェック：取引先との各種契約書チェック（顧問弁護士との連携含む）、法的トラブルの未然防止
（2）戦略的ファシリティマネジメント・BCP
・資産・インフラ管理：備品、社用車、賃貸借契約の管理
・BCP（事業継続計画）の策定・運用：災害対策マニュアルのアップデート、備蓄品管理、全社避難訓練の指揮
（3）採用・給与業務
・労務管理や採用業務全般
・給与に関する業務全般
・評価制度の円滑な運用および、改善提案
（4）組織活性化（インナーブランディング）・その他
・社内イベントの企画：全社総会、周年記念イベント、社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行
・福利厚生の充実：社員エンゲージメントを高めるための新たな福利厚生制度の設計・導入
・各種式典・慶弔対応：外部団体、業界団体との折衝、慶弔見舞金制度の運用
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・総務実務経験（3年以上）
・営業事務、秘書、ほかの事務経験（3年以上）
・自らPDCAを回して自走できる方
歓迎条件：
・総務部門でのマネジメント経験（少人数でも可）
・営業経験がある方
・株主総会や取締役会などの運営の経験がある方
・IR活動及び人事戦略の企画立案、実行の経験がある方
・規程の新規策定や、全社的なプロジェクトを牽引した経験
・変化を楽しみ、柔軟に自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜500,000円
＜月給＞
450,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。
※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）
※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給204,000円〜300,000円※残業代は別途／年収300万円〜390万円となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
家族手当：一般職の方のみ支給あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
退職金共済
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日・休暇：カレンダー通りの休日（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ホリイフードサービス株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容
当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。
フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。
現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を８０店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。
会社の特徴
「それでお客様は満足か！」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。
一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。
一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。
一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。