【水戸市】社内SE（DX推進マネージャー候補）ITでビジネスを創る「変革の主役」 総合飲食企業【dodaエージェントサービス 求人】
ホリイフードサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【水戸市】社内SE（DX推進マネージャー候補）ITでビジネスを創る「変革の主役」 総合飲食企業
〜茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業〜
業務内容：
・情報システム・DX推進のコアメンバーとして、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
業務詳細：
（1）各種ITシステムの導入・リプレイス計画の主導（推進リーダー）
└具体的な仕事内容：会社の経営を支える基幹システム（ERP、顧客管理用のCRM、社内のワークフローシステムなど）の入れ替えや新規導入において、プロジェクトリーダーとして計画を引っ張ります。
└係長としての役割：各部門から「どんなシステムが欲しいか」の要望を取りまとめ、最適なシステムやSaaS（クラウドサービス）を選定します。
（2）クラウドインフラの最適化とセキュリティ強化の実行
└具体的な仕事内容：AWSやAzure、GCPといったクラウド環境を、コストやパフォーマンスの面で最も効率の良い状態に調整・運用します。また、どこからでも安全に働ける「ゼロトラスト」の仕組み作りを進めます。
└係長としての役割：セキュリティポリシーのルール策定や、IT全般統制（J-SOX対応）の監査実務において、現場の指揮を執りながら実務の手本を示します。
（3）外部ベンダー・開発パートナーのコントロール（PMO業務）
└具体的な仕事内容：システムの開発会社やITベンダーとの交渉、契約、進捗管理を行います。また、社内のIT資産（ライセンスやPCなど）が一元管理されている状態をキープします。
└係長としての役割：予算やスケジュールの遅れが出ないよう、外部パートナーとの間に立って調整を行う現場の最高責任者（PMO）として機能します。
（4）業務プロセスの可視化とテクノロジーによる効率化（現場のDX推進）
└具体的な仕事内容：各部署の現在の仕事の進め方を「見える化」し、無駄な作業を洗い出します。そこにSaaSやAIなどの最新ツールを当てはめて、自動化・効率化を具体的に進めます。
└係長としての役割：IT中期計画（上層部が乗った大方針）をブレイクダウンし、現場のメンバーが動ける具体的なタスクに落とし込んで実行させます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・情報システム・社内SE、またはDX推進またはDX推進を支援する会社に勤めていた方 実務経験（3年以上）
・IT全般統制、セキュリティポリシー構築に関する基礎知識・実務経験
・社内システムのリプレイス、または新規導入プロジェクトのPM／PL経験
歓迎条件：
・クラウドネイティブ環境（AWS／Azure等）へのインフラ移行経験
・全社的なSaaS連携や、ノーコード・ローコードツールを活用した業務効率化の実績
・IT部門でのマネジメントまたはリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜300,000円
＜月給＞
264,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は係長の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）
└年収は想定月残業20時間分を含む
※入社6か月以内に係長の基準を満たさない場合は一般職となり、基本給204,000円〜300,000円※残業代は別途／年収300万円〜390万円となります。
賞与あり年２回（夏・冬）※一般職のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
家族手当：一般職の方のみ支給あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
退職金共済
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日・休暇：カレンダー通りの休日（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ホリイフードサービス株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容
当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。
フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。
現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を８０店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。
会社の特徴
「それでお客様は満足か！」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。
一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。
一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。
一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。