【水戸市／管理職】社内SE（DX推進マネージャー）ITでビジネスを創る「変革の主役」 総合飲食企業【dodaエージェントサービス 求人】
ホリイフードサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 茨城県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【水戸市／管理職】社内SE（DX推進マネージャー）ITでビジネスを創る「変革の主役」 総合飲食企業
〜茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業〜
概要：
・既存システムの維持管理や、社内のITヘルプデスクだけで一日が終わっていませんか？
・上場企業で培った「高いセキュリティ水準」や「堅牢なガバナンス」の知識。それをベースにしながら、今度は当社のIT戦略とDXをあなたの手でゼロからデザインしてください。レガシーを脱却し、組織が劇的に進化するダイナミズムを当事者として主導する楽しさが、ここにあります。
業務内容：
・情報システム・DX推進のコアメンバーとして、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
業務詳細：
・DX・IT戦略の立案・実行：経営戦略に連動したIT中期計画の策定、業務プロセスの可視化とSaaS/AI等のテクノロジー導入による効率化
・社内システム・インフラの高度化：基幹システム（ERP、CRM、ワークフロー等）の選定・リプレイス計画の牽引、クラウドインフラ（AWS／Azure／GCP等）の最適化
・セキュリティ・ITガバナンスの構築：ゼロトラストネットワークの推進、ISMS等に準拠したITセキュリティポリシーの策定、IT全般統制（J-SOX）の対応
・IT資産・ベンダーコントロール：各種ソフトウェアライセンス、ハードウェアの統合管理、開発パートナーや外部ベンダーとの折衝・PMO業務
・部門マネジメントとITリテラシー向上：メンバーの育成、全社向けIT教育・DXマインド醸成のためのワークショップ企画
情報システム・DX推進の仕事の「楽しさ・やりがい」
「情シスはトラブルが起きて初めて存在を意識されるコスト部門」——もしそんな古いイメージがあるなら、当社の情報システム部は180度異なります。
・当社のIT・DX部門は、「最新テクノロジーを武器に、全社の生産性とビジネスモデルをアップデートする攻めの戦略部門」です。ただ要望を聞いてシステムを入れるのではなく、経営課題の本質をITでどう解決するかを自ら企画・実行する面白さがあります。
・全部署横断型の経験が積め、DXについては経営層直轄の特命ミッションに携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・情報システム・社内SE、またはDX推進またはDX推進を支援する会社に勤めていた方 実務経験（3年以上）
・IT全般統制、セキュリティポリシー構築に関する基礎知識・実務経験
・社内システムのリプレイス、または新規導入プロジェクトのPM／PL経験
歓迎条件：
・クラウドネイティブ環境（AWS／Azure等）へのインフラ移行経験
・全社的なSaaS連携や、ノーコード・ローコードツールを活用した業務効率化の実績
・IT部門でのマネジメントまたはリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜500,000円
＜月給＞
450,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。
※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）
※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給204,000円〜300,000円※残業代は別途／年収300万円〜390万円となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
家族手当：一般職の方のみ支給あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
退職金共済
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日・休暇：カレンダー通りの休日（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ホリイフードサービス株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容
当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。
フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。
現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を８０店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。
会社の特徴
「それでお客様は満足か！」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。
一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。
一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。
一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。