【大阪】第二新卒歓迎!アフターサービス職 ※世界トップ級の環境プラント【do...

カナデビア株式会社

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【大阪】第二新卒歓迎!アフターサービス職 ※世界トップ級の環境プラント【dodaエージェントサービス 求人】

カナデビア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30

仕事内容

【大阪】第二新卒歓迎!アフターサービス職 ※世界トップ級の環境プラント

<東証プライム上場企業/創業140年以上の歴史/世界トップクラスの環境プラント施工実績>

仕事内容:
2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、アフターサービスの業務を担当していただきます。

【入社後の具体的な仕事例】
船舶用ディーゼルエンジンに関するアフターサービス業務(勤務地:大阪本社)
船舶用ディーゼルエンジンに関する技術問い合わせへの対応をはじめ、お客様に対するメンテナンスや改造の提案、メンテナンス情報の提供などを行います。
また、寄港地やドックにおける主機工事の立会い、メンテナンス工事の施工対応、アフターサービス関連の技術資料作成なども担当します。
配属や担当業務によっては、エンジン部品の見積・発注、部品調達先の認定・更新など、部品調達に関わる業務を担当する場合もあります。

※カナデビア(株)社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン(株)へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。

【本ポジションの魅力ややりがい】
就航後の船舶用ディーゼルエンジンを支えるアフターサービス業務を通じて、船舶の安全運航に貢献できるポジションです。
技術的な問い合わせ対応や工事立会い、部品調達など業務は幅広く、状況に応じた判断力や調整力を身につけながら、主体的に業務に取り組むことができます。
お客様や取引先と連携しながら課題を解決し、円滑な運航やメンテナンスを支えられたときに、大きな達成感を得られる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・工学系(機械・電気・船舶海洋)の学科を卒業された方
・チームワークを重視して業務に取り組める方
・英語への苦手意識がない方

歓迎要件:
・機械や設備のメンテナンス経験(点検計画や点検における管理監督、点検作業経験等)
・なんらかの工事現場での作業経験がある方(設計や施工管理経験含む)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円〜350,000円

<月給>
269,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収(20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与:年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※初任地は配属先によります


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例※全社平均残業時間月20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定による。また非課税額が上限)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用時より適用。再雇用制度あり。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
キャリアプラン制度(長期人材育成)

<その他補足>
持株会
財形貯蓄
育児・介護休業制度
診療所
勤務手当 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

メーデー、夏季休日、年末年始休日、 年次有給休暇(22日付与)、慶弔有給休暇、リフレッシュ休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
カナデビア株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
カナデビア株式会社(旧日立造船)
事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
特徴・魅力:
カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計〜建設〜運営や産業機械、水門などのインフラの設計〜建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
事業所・支店・工場社:
本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等
支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
情報提供元:

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