【西新宿/在宅可】財務(資金計画・資金調達) 財務戦略を担う中核人材/GPUクラウド/AD0064【dodaエージェントサービス 求人】
さくらインターネット株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/31
仕事内容
【西新宿/在宅可】財務(資金計画・資金調達) 財務戦略を担う中核人材/GPUクラウド/AD0064
【リモートワーク中心/財務と経営企画(FP&A)の両領域を経験/資金計画〜資金調達〜意思決定支援まで一気通貫で関与可能】
募集背景:
事業拡大と投資増加に伴い、財務機能の強化を目的とし資金計画から資金調達、経営意思決定支援まで担っていただきます。
金融機関との折衝や資金調達の企画・推進、必要資料の作成、投資案件の財務レビュー、経営陣へのレポーティングなど幅広い業務に携わります。単なる財務オペレーションではなく、事業成長や大型投資を支える財務機能の中核として、資金計画から資金調達、意思決定支援まで一気通貫で関与できるポジションです。財務とFP&Aの両領域で経験を積みながら、成長フェーズならではのダイナミックな案件に携わることができます。
業務詳細:
(1)資金計画・財務予測の策定
・事業・投資計画を踏まえた資金計画の策定
・財務数値の予測およびシミュレーション
・事業部門と連携した前提条件の整理
(2)資金繰り・キャッシュマネジメント
・資金繰りの管理および予測
・キャッシュフローの最適化
・キャッシュフローのモニタリングおよび改善提案
(3)資金調達の企画・推進
・資金調達戦略の検討および実行
・金融機関との折衝・条件交渉
・調達に必要な資料作成・説明対応
(4)投資・意思決定支援
・投資案件の財務的観点でのレビュー
・経営陣へのレポーティング・提言
・財務観点からの意思決定支援
(5)部門横断での調整・推進
・事業部門との連携・情報収集
・不確実な情報を整理し、数値に落とし込む
・社内外ステークホルダーとの調整
さくらインターネット株式会社について
「やりたいことをできるに変える」という理念のもと、GPUクラウド(生成AIインフラ)・ガバメントクラウド・データセンター事業を軸に急成長を遂げています。2026年3月期の売上は353億円(前年+12.4%)にて過去最高を達成。GPUクラウドの売上構成は20%超に拡大し、累計521億円規模の投資と100名を超える採用によって成長基盤を整備しました。今後は、生成AIインフラという国家的テーマを担う企業として、データセンター投資・GPU投資・資本政策を高度に組み合わせながら、数千億円規模の企業価値創出を目指すフェーズになります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社の財務、または金融機関における企業金融実務経験
・資金繰り、資金調達、または財務計画に関する実務経験
・財務数値をもとにした分析・判断に関わった経験
歓迎条件:
・数十億円規模以上の資金調達または融資対応経験
・金融機関との条件交渉・折衝経験
・不確実性の高い環境での財務業務経験
・経理・決算に関するご経験・知見(財務との連携観点)
・投資判断、事業計画策定への関与経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):429,000円〜655,000円
その他固定手当/月:28,000円
固定残業手当/月:67,000円〜103,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
524,000円〜786,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定
※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定
給与改定:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(6月、12月)
その他固定手当:住宅補助、通勤手当:25,000円・通信費3,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅:東京メトロ・丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワークが中心ですが、業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京)に出社いただく場合がございます。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能。中抜けは不可。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:通信住宅手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
各部門での自主勉強会を実施しています。
<その他補足>
当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金
夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント等
通勤手当・通信住宅手当補足:通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給※フルリモートワークの場合、交通費は住宅補助から拠出いただきます。
家族手当補足:次世代育成手当(20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給)※試用期間終了後
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
家族手当(次世代育成手当)の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社時に20日付与/1日・半日・1時間単位で取得が可能)
バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
連続有休手当等、各種休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- さくらインターネット株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容:
創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。
事業の特徴:
日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています
同社のビジョン:
私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。