【平塚】物流管理〜年休121日・日勤のみ/フルフィルメント事業を展開・業績好調 /大和ハウスG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アッカ・インターナショナル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【平塚】物流管理〜年休121日・日勤のみ/フルフィルメント事業を展開・業績好調 /大和ハウスG
〜EC物流の最前線で現場を動かす管理職として、安定基盤のもと裁量ある運営を担うポジションです〜
大和ハウスグループの安定基盤で、成長中のEC物流事業に携われます!
リアルタイムな現場判断から数値管理まで、裁量ある運営を任されます!
人と仕組みの両面から、継続的な現場改善をリードできます!
業務内容
ECサイト向け物流センターにて、現場オペレーション全体の管理をお任せします。進捗や数値をリアルタイムで把握し、人員配置や優先順位を判断しながら、止まらない現場運営を実現します。加えて、KPI管理や改善施策の立案、スタッフ育成まで担い、安定した品質と生産性を継続的に高めていく役割です。
業務詳細
・物流現場の進捗を把握し、人員配置や作業優先度を判断します
・出荷計画に基づき進捗管理を行い、遅延時は調整対応します
・設備トラブルや欠品など突発事象への指示、他部署連携を行います
・UPHや物流コスト等のKPIを管理し、数値分析を行います
・SOP整備やレイアウト見直しによる現場改善を推進します
・シフト管理や教育を通じ、スタッフとリーダー育成を行います
やりがい・魅力
日々変動する物量や状況に対し、自身の判断で現場をコントロールできる点が大きなやりがいです。数値管理と現場改善の両面から成果が見えやすく、改善の積み重ねが生産性や品質向上として実感できます。大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて物流管理の専門性を高められる環境です。
企業情報
2006年設立。EC事業者向けに物流を中心としたバックヤード業務を提供しています。EC市場の拡大を背景に取引先は国内有名ECモールや大手メーカーまで広がり、安定した成長を続けています。
その他
平塚の倉庫へ通勤可能な方を想定しています。現場経験を活かし、管理職としてステップアップしたい方に適したポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎
必須条件:
・物流・製造・小売・サービス業でのリーダー/管理経験
・二桁以上の社員・パートをまとめた経験
・業務改善・効率化の実績(数値改善/導線・配置改善 等)
歓迎条件:
いずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎
・物流現場における業務改善(動線見直し、レイアウト改善など)の経験
・在庫配置やロケーション管理の最適化に携わった経験
・マテハン/自動化設備の導入、運用に関わった経験
・物流関連資格(物流技術管理士、ロジスティクス管理士 等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
495万円〜714万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):383,000円〜555,000円
その他固定手当/月:30,000円〜40,000円
<月給>
413,000円〜595,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
想定年収とは別に、業績連動型賞与:年2回(7・12月)
残業手当:管理監督者のため支給無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
ECファクトリー平塚
住所:神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
事業所名:ECファクトリー平塚
最寄駅:小田急電鉄小田急小田原線本厚木駅/JR東海道本線平塚駅
マイカー・バイク・自転車通勤可 ※バス通勤も可能
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
スポーツクラブNAS利用補助
研修制度(入社時研修など)
ウォーターサーバー・オフィスコンビニ設置
冷蔵庫・電子レンジ・電気ポット完備
オフィス内禁煙(屋内/屋外に喫煙所有)
服装自由
髪型、髪色、ネイル、ピアス自由
一部マイカー通勤OK
自転車通勤OK(駐輪場無料)
社内公募制度
社員紹介(リファラル採用)制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休二日制または週休2日制(土日祝含むシフト制)、8〜12日/月休み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アッカ・インターナショナル
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【事業内容】
・ECFactoryを中心としたフルフィルメント事業を展開
・在庫一元管理システム「ALIS」及びWMS「ONE」を自社開発
・物流業務で培った経験を生かしたコンサルティング
【3つの強み】
1. 自社開発システムによる競争優位性
→最大の強みは、在庫一元管理システム「ALIS」と倉庫管理システム「ONE」を自社内で開発・運用していること。この独自システムにより、下記優位性を実現。
・主要20モール以上との連携が可能で、クライアントは複数のECプラットフォームを一括管理
・インハウス開発されているため、クライアントのビジネス拡大に応じた柔軟なカスタマイズと
迅速なアップデートが可能。ビジネスの波動変化や販売チャネルの多様化に対応でき、
クライアントは事業成長に集中することが可能
2. ロボティクスと物流オートメーションにおける先駆的地位と高い導入実績
→早期に国内でAI物流ロボットを導入した先駆者企業であり、豊富な経験とノウハウを蓄積
→ロボット導入時の課題解決に取り組み、客先へフィードバック。これらの実績が業界内で最先端の
物流ソリューション企業としての地位を確立
3.東証プライム上場 大和ハウスグループ
→グループ支援による経営の安定性
→マルチテナント型物流施設へのアクセスが可能となり、クライアント企業毎に最適な物流拠点の選定が可能
→グループのハード(倉庫建設)とソフト(物流システム・CS)の統合により次世代物流センターの総合提案が可能
クライアント企業は「ハード+ソフト」の一気通貫サービスを享受でき物流の最適化と事業拡大が同時に実現
【痒いところに手が届く】
・対応商材
→アパレル・アクセサリー、スポーツ用品、雑貨、コスメなど多岐にわたります
・一気通貫のフルフィルメントサービス
→撮影、採寸、原稿作成、画像加工、マスターデータ登録まで、EC出店に必要な全ての業務を倉庫直結のスタジオで実施
・高度なカスタマーサポート
→倉庫とカスタマーサポート(コールセンター)が同一拠点に配置されているため、購入者からの問い合わせに対して
商品の詳細確認をリアルタイムで対応
→CSスペシャリスト検定プロフェッショナルレベルを取得したオペレーターによる高品質なカスタマーサポートを提供