【東京都／在宅勤務可】給与・労務スタッフ フレックス勤務／年休125日／福利厚生充実／社労士法人兼務【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プラグマ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京都／在宅勤務可】給与・労務スタッフ フレックス勤務／年休125日／福利厚生充実／社労士法人兼務
【給与・労務のアウトソーシング事業を通じてクライアントの業務効率化と制度構築を支援／フレックス＆在宅勤務可で働きやすい環境】
業務概要
当社の給与・労務スタッフとして、企業の人事・労務領域の各種実務をアウトソーシング受託し、給与計算や社会保険手続、就業規則作成・人事制度構築など幅広い業務を担当します。クライアントの課題解決や業務効率化に貢献し、専門性を高めていくポジションです。
業務詳細
主な業務は、毎月の給与・賞与計算、社会保険の取得・喪失・給付等の手続き、就業規則や各種規程の整備、人事制度や評価制度等の企画・運用補助、社会保険労務士顧問業務となります。クライアントごとに業務内容やフローが異なるため、担当先との調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。
扱うサービス
給与・労務のアウトソーシングサービス全般、社労士業務支援、規程類の作成、人事制度設計等。
組織構成
給与チーム23名（うち社労士8名）で構成され、チームで協力しながら業務を推進します。
業務の魅力
多数のクライアントと接しながら幅広い労務実務を経験できるため、専門性と実務力が高まります。新しい業務改善にもチャレンジでき、成長機会が豊富です。
教育体制
社内勉強会や外部研修参加も積極的にサポートし、知識習得やスキルアップが可能です。
就業環境
フレックス勤務（コアタイム無）、在宅勤務可（月12日まで）、完全週休2日制など、柔軟な働き方が可能です。年間休日は約125日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した環境です。
想定されるキャリアパス
アウトソーシング実務のスペシャリストや、社労士資格取得後に顧問業務リーダー、マネジメント職へのステップアップも目指せます。
企業の特徴/魅力
当社は業務改善や新しいチャレンジを重視し、自己成長や主体的な取り組みをサポートする風土があります。福利厚生・各種手当も充実し、長期的なキャリア形成を支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
給与計算及び社会保険業務の実務経験が5年程度ある方
歓迎条件
社労士事務所での勤務経験
Excel（IF・VLOOKUP・XLOOKUP等）を業務で活用できる方
新しいツールや業務改善に前向きに取り組める方
主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
342万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
フレックスタイム制を導入。月給は経歴や業務内容により決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜420,000円
＜月給＞
250,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業代支給。経歴、業務に合わせて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷船河原町11 飯田橋レインボービル6F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制DC
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
随時勉強会開催、外部研修参加を積極的にサポート
＜その他補足＞
随時勉強会を開催、外部研修参加を積極的にサポート、PP制度（みんなを褒め合う制度）、年1回経営計画発表会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日約125日、祝日・年末年始・慶弔・メモリアル・ボランティア休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プラグマ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
経理・人事業務のアウトソーシング、コンサルティングサービスをおこなっており、標準的なサービスに加えて、未来会計など顧客の状況や要望によって次のようなオプションコンサルティングサービスを展開しています。
（1）会計・税務／給与・労務サービス…顧客の要望に応じて最適なサービスへカスタマイズすることも可能です。税務については中井啓之税理士事務所、社会保険業務については社会保険労務士法人プラグマが担当します。
（2）オプションコンサルティング…経理・給与の標準的なサービスに加えて、顧客のおかれた状況や要望によって下記のようなオプションコンサルティングサービスを展開しています。
・会計、税務オプションコンサルティング…経理、給与の標準的なサービスに加えて、顧客の状況や要望によって「公開企業子会社における連結決算対応」「経理担当者の教育支援」「公開準備会社の資料作成支援」「管理会計制度の導入コンサルティング」「月次決算早期化支援」「債権流動化のための財務分析」「会社設立時の業務支援」「会社清算に関する業務」「LLP、投資事業有限責任組合（ファンド）に関する経理、決算業務」「NPO法人に関する経理、決算、年次報告書作成等業務」などのオプションコンサルティングサービスを展開しています。
・給与、社会保険、人事オプションコンサルティング…経理、給与の標準的なサービスに加えて、顧客のおかれた状況や要望によって「人事制度の構築コンサルティング」「労働時間制度に関するコンサルティング」「就業規則の作成および届出」「36協定等労使協定の作成および届出」「社会保険および労働保険の新規適用手続」のようなオプションコンサルティングサービスを展開しています。
（3）未来会計…5年先の未来が見えているか、経営者と共に未来を語り、描く。将来像へ近づける計画立案、実行を経営者に寄り添った形で提案します。未来への道、いっしょに明瞭にしていきます。
（4）オフショアアウトソーシング…「どこでするか」「誰がするか」は、関係ありません。数千人規模の給与計算、大量の会計処理などを同社と提携関係のRainscales Japan株式会社のベトナム人材が行います。