【札幌市中央区】リフォーム営業（建材・住宅設備の提案）／完全週休2日制・転勤なし・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤマチコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【札幌市中央区】リフォーム営業（建材・住宅設備の提案）／完全週休2日制・転勤なし・福利厚生充実
【北海道・札幌勤務／リフォーム需要拡大を担う建材専門商社／未経験から成長できる教育体制／お客様の住まいづくりをサポート】
業務概要
当社の建材事業本部にて、リフォーム営業部門の一員として、ハウスメーカーやリフォーム会社、工務店など法人顧客に対し、住宅設備や建材、インテリア商材のルート営業をお任せします。お客様のニーズや工事内容に合わせて最適な商品提案を行い、住まいづくりを支援する業務です。
業務詳細
・リフォーム会社や工務店への定期訪問による関係構築
・フローリングやドア、キッチン・洗面などの住宅設備、インテリア建材の提案
・お客様の要望に応じた商品の選定および見積書作成
・受発注業務全般および納期確認
・メーカーとの打ち合わせや新商品のご案内
・現場での進行フォローやトラブル対応
入社後は先輩社員と同行しながら商品や業界知識を習得。徐々に担当顧客を引き継ぎ、信頼関係の構築と営業活動を行います。フットワーク軽く行動し、お客様とのコミュニケーションを大切にする姿勢が求められます。
扱うサービス
住宅用建材・住宅設備・インテリア建材など幅広い商材を専門的に取り扱います。
組織構成
建材事業本部は当社の中核事業であり、経験豊富な先輩社員が在籍。チームで協力しながら営業活動を推進します。
業務の魅力
今後拡大が見込まれるリフォーム分野で、幅広い商品知識・提案力を身につけられます。お客様の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。
教育体制
入社後は同行営業やOJTを通じて商品知識や営業スキルを段階的に習得。未経験からでも着実に成長できる体制です。
就業環境
完全週休二日制・年間休日121日。産休・育休取得実績も豊富でワークライフバランスを重視した環境です。
想定されるキャリアパス
営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーやマネージャー職、専門分野へのキャリアアップも目指せます。
企業の特徴/魅力
1958年創業、地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた建材専門商社です。グループ全体で多角的な事業展開を行い、安定した経営基盤とチャレンジできる社風が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
・営業経験
歓迎条件
・建築・住宅・リフォーム業界での勤務経験
・住宅設備や建材に関する知識
・法人営業経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制：月給250,000円〜（基本給220,000円〜、固定残業代30,000円〜等を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円
固定残業手当/月：30,000円〜33,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜283,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員との同行営業で商品知識や業界知識を学べます。
＜その他補足＞
社員割引：グループ内商品、サービスは社員特別価格での購入・利用が可能。出産・育児休暇：全従業員利用可能《対象者取得率は90%超》。産休・育休(実績有)。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中の勤務条件：変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年間休日121日、GW・夏期・年末年始・産休育休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤマチコーポレーション
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 会社概要：
当グループは北海道の札幌市に本社を置き、50以上の事業を展開しています。
多くの事業部が一つの企業のように提携し、スケールメリットを活かした独創的で個性的な事業が特徴的です。
・「THE100VISION」
「世の中に新しい価値を提案する事業や会社をたくさん創出し、世の中を変えていく」というグループビジョンで100の事業と100人の経営者の誕生を目指しています。
VISION達成に欠かせない新規事業立案は、若手からベテラン社員まで平等にチャンスがあります。
・地場中堅企業×ベンチャー
社風として「北海道からウェーブメイク」を掲げており北海道から事業を開始し、それを全国展開させるFC事業に着手するなど時流に沿った事業を展開してきました。
そのために、社員参加型の経営、意見の言いやすい社風、事業も仕事も改善・改革すること（イノベーション）を大切にしています。
事業内容：
(1)建材事業…信頼のノウハウと商材、ベストな提案とソリューション
(2)ライフサポート事業…機能訓練専門のデイサービス事業（きたえるーむ）の直営店運営および全国フランチャイズ展開・フィットネス事業 (O-Style) ・リラクゼーション事業（Tehokas)の運営
(3)イベント事業…各種イベントの企画デザインから設計施工運営までトータルコーディネート