【大阪市】物件探しから店舗オープンまで。未経験から始める店舗企画 裁量権大／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
フローバル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/09/07
仕事内容
【大阪市】物件探しから店舗オープンまで。未経験から始める店舗企画 裁量権大／年休125日
【店舗開発・採用・運営企画まで、未経験から幅広いスキルが身につく！】
業務内容：当社の新規出店計画を支える「店舗開発」と「総務業務」をお任せします。入社後は役員直下で業務を学びながら、将来的には店舗開発の主担当として活躍いただくことを期待しています。
現在は年間2〜3店舗の出店を進めており、将来的には20店舗体制を目指しています。会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます。
＜入社後の流れ＞
まずは約6か月間、店舗での実務を経験していただきます。
店舗研修では接客だけでなく、売上管理やスタッフ管理、店舗運営の仕組みなどを学びながら、現場視点を身につけていただきます。
その後は本社勤務となり、店舗開発・採用・総務業務を担当します。業務内容は一貫して店舗運営を支えるポジションのため、店舗で学んだ経験を活かしながら活躍いただけます。
＜具体的な業務内容＞
店舗開発業務（約50％）
・不動産会社などからの物件情報収集 ・候補物件の調査、分析 ・物件の収益性や立地確認 ・役員への提案資料作成 ・現地調査 ・出店スケジュールの進捗管理 ・オープン準備に関する各種調整
将来的には物件選定から出店計画立案まで幅広く担当いただきます。
運営サポート業務（約50％）
・採用関連業務 ・店舗スタッフの労務対応 ・防災関連業務 ・運営企画 ・備品管理 ・各店舗との連携、サポート
店舗運営を本社側から支える重要なポジションです。
同社の魅力：
商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。
企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大します！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎 ＞＜第二新卒歓迎 ＞
必須条件：
・不動産営業、営業事務経験
・小売・サービス業界での店舗企画、店舗開発経験
※不動産業界経験が1〜2年程度の方も歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜340,500円
固定残業手当/月：38,750円〜53,250円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,750円〜393,750円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：7月、12月／年2回／前年実績2ヵ月分
※昇給・賞与は業績及び個人評価による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限なし）※マイカー通勤不可
住宅手当：※転勤時の転居者に住宅手当制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり（401K）※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部
確定拠出年金（401K）制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フローバル株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業の特徴
・創業110年の歴史のある会社。一環してバルブ・継手・の専門企業として実績を積み上げています。
・継手・バルブ等の配管部品の専門商社・ファブレスメーカー。商品は自社で開発設計し、仕様に基づき世界各国の製造拠点で製造され、自社の営業スタッフが日本全国に販売しています。
・創業は明治43年。大阪市水道局向けのバルブの鍛造・加工に始まる。その後給油機の製造に着手。国内外で実績を挙げます。
・フォードの純正部品メーカーである英国JCS社と提携、極東地区の総代理店として輸入販売を行っています。
・近年は特に食品産業・半導体産業よりステンレス製バルブ継手のニーズが高いため、海外協力工場へ生産委託、1996年1月より自社ブランドで販売開始。
企業の特徴
・2008年4月1日、社名を「岡田産業株式会社」より「フローバル株式会社」に変更。
新社名はフロー（Flow：流れ）とグローバル（Global：地球規模の）とを組み合わせた言葉で、継手・バルブ・ホース金具等の「配管部品」のNo.1サプライヤーを目指すという意味が込められている。
・経営理念
配管と設備の専門企業として、すぐれた製品の開発とサービスの提供を通じて、ものづくりと社会の発展の一助を担う。
社風
・歴史ある企業だが積極的に新しい取り組みにも着手。
・ECサイト「配管部品.com」でネット販売でも売上を伸ばす。
・外国人スタッフも複数名在籍しており、上下関係は厳しすぎないフラットな社風。中途採用の採用の割合が大きい。