【北九州/課長候補】セラミックス製造技術(顧客技術対応・工程改善)〜プロテリアルG×安定基盤 〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プロテリアル若松 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【北九州/課長候補】セラミックス製造技術(顧客技術対応・工程改善)〜プロテリアルG×安定基盤 〜
材料・プロセス・品質など技術者としての引き出しを増やせるポジション!/6年連続で健康経営優良法人に認定/高度な技術力で世界トップレベルの品質性能/転勤無/福利厚生充実
募集概要
事業拡大および次世代組織体制強化に伴うリーダー候補としてご活躍いただけるポジションです。
当社が手掛けるセラミックス製品は、鉄鋼・自動車・アルミなどの高温環境下で使用される重要部材として国内外の産業を支えています。
今回は将来の課長候補として、製造技術から顧客対応、組織運営まで幅広く担っていただく中核人材を募集します!
業務内容
受注生産型のセラミックス製品において、製造技術・品質管理・顧客対応を中心にご担当いただきます。
顧客ごとに仕様が異なるため、営業担当・顧客・製造現場と連携しながら最適な製品づくりを推進していただくポジションです。
※具体的には
【製造技術・生産管理】
製造工程管理(安全・品質・生産性・コスト管理)
生産設備の改善・効率化推進
設備投資計画の立案・新設備立ち上げ
品質改善・歩留まり向上活動
【技術提案・顧客対応】
顧客ニーズのヒアリング
製品仕様の検討・提案
製造プロセス設計
技術的課題への対応
新用途開発・拡販支援
※受注生産が中心のため、お客様との技術打合せや課題解決提案など、技術営業的な役割も担っていただきます。
〜ポジションの魅力〜
「技術者として顧客に直接価値を提供できる」
一般的な工場技術職とは異なり、受注生産を主体としているため、お客様の課題や要望を直接聞きながら製品・製造プロセスを設計します。「作るだけ」ではなく「顧客課題を解決する技術者」として活躍できます。
「生産技術から技術提案まで幅広く携われる」
製造工程の改善や設備導入だけでなく、製品設計や新規用途開発、拡販支援にも関与。生産技術・品質管理・技術営業の知見を幅広く磨きながら、技術者として市場価値を高められます。
「セラミックスの専門性をさらに高められる」
粉体調整から成形、焼結、加工まで、セラミックス製造の一連の工程に携わります。材料技術・プロセス技術・品質管理など、専門性をさらに深めたい方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれも必須
製造業における技術系職種(生産技術、製造技術、品質管理、プロセス開発など)の実務経験をお持ちの方
機械工学や無機材料に関する基礎知識をお持ちの方
〜製造技術の知識・経験を活かしながら、顧客との技術折衝や工程改善を主体的に推進できる方是非応募ください!〜
歓迎条件
セラミックスなど無機系材料の開発や生産技術のご経験をお持ちの方
英語の対応ができる方(目安レベルTOEIC(R)テスト600点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜500,000円
<月給>
280,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
昇給/年1回
賞与/年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県北九州市若松区北浜1-9-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:20
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給。高速通勤補助有 ※条件合致時
住宅手当:対象の場合、家賃50%補助(上限35,000円迄)
寮社宅:会社指定借上寮への入寮(原則:35歳迄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
プロテリアルグループのスケールメリットを活かした各キャリアに応じた体系的な教育制度や育成制度あり
<その他補足>
・団体保険
・財形貯蓄
・自動車通勤可
・産休・育休制度あり(取得実績多数)
・健康イベント
・制服支給
・社員食堂あり
・確定拠出年金制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、基本的な処遇条件の変更等はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
土曜・日曜が休日となります。
大型連休(GW・お盆・年末年始)は1週間程度の連休があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プロテリアル若松
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
主な事業として、産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開しております。当社は圧延用ロール事業の製造子会社として鉄鋼業界向けの圧延用ロール等を手掛けており、当該製品は国内シェアNo1を保持しています。
事業概要:
・圧延用ロールの製造
・射出形成機用シリンダの製造
・セラミック及びその応用品の製造
・建築用鋼構造物及び関連部品の加工
当社について:
当社は1956年に設立した(株)プロテリアルの子会社となります。
労働条件・福利厚生:
福利厚生として寮・社宅の補助制度や都市高速通勤手当等を用意し、就業しやすい環境を整備しています。
従業員の健康維持と増進のため、就業時間内は場内全面禁煙の取り組みを行っています。