【愛知／刈谷市】資材調達※課長候補 再エネ発電所の設計施工事業／独自技術（特許）を強みに事業拡大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＦＤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【愛知／刈谷市】資材調達※課長候補 再エネ発電所の設計施工事業／独自技術（特許）を強みに事業拡大
〜業界経験は不問／事業拡大を機に、調達部門を独立／中核ポジションの募集／技術表彰、独自技術（特許）多数／大手企業からの取引が多数で安定／自社発電所も複数設け収益確保／今後の成長に向けて継続的に事業拡大中〜
業務内容：
・再エネ発電所、蓄電所などに関わる調達、購買業務をお任せします。
・本ポジションでは、メーカーや商社の担当ではなく、課長候補として組織の管理、運営、をメインで行っていただく予定ですが、特に重要な企業や新規契約交渉は担当としてお任せする可能性があります
・正式な課長職への任命は業務進捗などを鑑みて3カ月〜1年を予定しております。
※昇格をお約束するものではございません。
具体的には：
・仕入れ先管理
・進捗管理
・価格調査
・重要折衝
・社内調整
・マニュアル化
・標準化
・KPI設定
・マネジメントなど
独自技術や特許で多数の受賞：
【受賞】令和5年度 新エネ大賞 経済産業大臣賞受賞
【特許取得】ソーラーカーポート導入事例
【特許取得】陸屋根への太陽光発電導入事例
【特許取得】系統用蓄電池の活用事例
【独自提案】受電設備の統合事例
【独自提案】畜産・農業への猛暑対策事例
配属先情報：
部長1名、メンバー2名、事務1名の組織です。
募集背景：
・事業拡大に伴い、調達組織を独立させ「調達課」として新設することとなりました。
・組織強化に伴う増員募集です。
・これまでの属人化していた業務から脱却し組織で戦略的な調達を行いたいと考えています。
当社の特徴：
・当社は、平成13年に設立した再生可能エネルギー発電所の設計・施工を中心とした会社で、お客様案件だけでなく、自社案件の開発・施工にも力を入れており、現在、自社発電所を100箇所以上所有しております。
・発電した電力の買取価格は20年間固定されており、安定した収入も見込まれます。
（現在、自社発電所の売電だけで年間約10億円の売上）
・上記のような状況から、直近5年で売上が10倍以上に伸びており、市場においてトップランナー的存在となっていますが、現状に満足せず10年後も市場の勝者として立場を確立するため、今後は海外の発電システム拡大や特許取得している技術で事業拡大し上場も計画中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・調達、購買、仕入れ業務の経験（業界問わず3年以上）
・組織マネジメント経験
・基本的なExcel、PowerPoint、Word操作
歓迎条件：
・エネルギー事業への知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜520,000円
＜月給＞
385,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：名鉄「富士松駅」徒歩5分※自動車通勤OK
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者・子ども1人につき5,000円
住宅手当：上限35,000円（会社規定有）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、若手研修、管理職前研修、管理職向け研修、電気工事士資格試験向け研修、マナー・エチケット、専門分野別研修など
＜その他補足＞
役職手当・資格手当・通勤手当
健康診断
社員旅行制度
資格取得支援及び資格取得褒章制度（会社規定による）
高級リゾートホテル招待・優待制度
ピアボーナス制度（FD賞）
BBQ大会などの社内レクリエーション活動
教育研修制度
慶弔見舞金
結婚/出産祝い金
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後に5日付与、最高20日）
有給消化率：70%（施工管理職の場合）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＦＤ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 【事業内容】
当社は、「電気ひとすじ 喜びづくり」という経営理念と「電気の必要なところに電気を届ける」という経営ビジョンを合言葉に、一人でも多くの人に電気を届けることで広がる可能性を届け、「喜び」を実感していただけるよう電気事業を営んでおります。具体的には太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業、電力小売り・サービス事業、保守メンテナンス事業（O＆M事業）を展開しております。
【特徴】
【同社はお客様や環境問題に対し、最適な提案・本質的なコストカット・設計を考慮し、現在から未来へ向けて本当に価値のある再生可能エネルギーの設備・仕組み作りを目指す企業です】
お客様に合わせてカスタムメイドで最適な発電設備を設計する圧倒的なノウハウがある為、競合他社との差別化を図っております。本気でお客様の事を考えた提案が可能な点が同社の強みです。決して簡単ではございませんが、目の前の仕事に愚直にチャレンジ頂ければ未来を担う再生エネルギーの川上から川下まで企画・施工・運用していくスキルが習得できます。
挑戦したい方はバックアップします。上記の様な最適な提案を実現させる為には、様々な設計、問題、コストを考え抜く必要があります。最初は不明な点等は相談しながら全体でバックアップ致します。
直近では再生可能エネルギーの導入拡大に向け、ソニー株式会社（及びデジタルグリッド株式会社)と共同で、ソニー敷地外での太陽光発電を活用した自己託送を2021年４月より運用開始する事となり業界でも非常に注目を浴びるスキームを展開しており、世界中から注目されております！