【愛知／刈谷市】資材調達／再エネ×AI×海外展開を支える課長候補／間近売上10倍超の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＦＤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/08/18
仕事内容
【愛知／刈谷市】資材調達／再エネ×AI×海外展開を支える課長候補／間近売上10倍超の成長企業
〜新設調達課の中核メンバー募集！管理職候補※業界経験不問／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞／再生可能エネルギー分野のトップランナー企業〜
当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、設計・施工・運用・保守まで一貫対応しています。自社発電所を100カ所以上保有し、売電事業による安定した収益基盤を確立。売上は直近5年で10倍以上に成長しており、上場も視野に事業拡大を進めています。
募集背景：
事業拡大に伴い、調達組織を独立させ「調達課」として新設することとなりました。本ポジションでは、再エネ発電所や蓄電所に関わる資材調達・購買業務に加え、調達体制の標準化や仕組みづくりを担っていただきます。現時点でマネジメント経験は必須ではなく、後輩指導やリーダー経験をお持ちの方でもご応募歓迎しています！
業務内容：
・仕入先管理
・価格調査、見積比較、契約交渉
・重要取引先との折衝 ・調達計画および進捗管理
・社内各部署との調整業務
・業務のマニュアル化、標準化
・KPI設定、運用改善
・メンバー育成および組織運営サポート
配属先情報：
調達課（部長1名、メンバー2名、事務1名）
部長は60代で執行役員を兼任しており、20代・30代のメンバーと20代事務が活躍している新設部署です。
ポジションの魅力：
・新設組織の立ち上げフェーズに関われます
・調達実務だけでなく、組織づくりや業務改善など裁量ある業務に携われます
・再エネ、蓄電池、AI活用など将来性の高い分野で専門性を高められます
当社の特徴：
当社は「電気ひとすじ 喜びづくり」の理念のもと、他社では対応が難しい案件にも積極的に挑戦しています。パナソニック工場への産業用太陽光発電導入など高度な案件実績を持ち、令和5年度新エネ大賞 経済産業大臣賞を受賞。多数の特許技術も保有しています。
また創業当初から海外展開を経営ビジョンとして掲げており、現在はタイへ進出済み。今後はアフリカ市場への参入も計画しています。さらに、上場企業を含む6社による「AIデータパートナーズ」に参画し、AIデータセンター事業や蓄電池とAIを活用した次世代エネルギーマネジメントにも取り組むなど、再エネ業界の未来を切り拓く企業として成長を続けています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！〜
必須条件：
・調達、購買、仕入れ業務の経験（目安3年以上）
・マネジメントやリーダー、社員教育経験
・基本的なExcel、PowerPoint、Word操作
歓迎条件：
・エネルギー事業への知見
こんな方にオススメ！
・調達経験を活かし、組織づくりにも挑戦したい方
・成長企業で更なるキャリアアップを実現したい方
・新しい事業や変革フェーズにワクワクできる方
・経営層に近い立場で仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜520,000円
＜月給＞
385,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：名鉄「富士松駅」徒歩5分※自動車通勤OK
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者・子ども1人につき5,000円
住宅手当：上限35,000円（会社規定有）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、若手研修、管理職前研修、管理職向け研修、電気工事士資格試験向け研修、マナー・エチケット、専門分野別研修など
＜その他補足＞
役職手当・資格手当・通勤手当
健康診断
社員旅行制度
資格取得支援及び資格取得褒章制度（会社規定による）
高級リゾートホテル招待・優待制度
ピアボーナス制度（FD賞）
BBQ大会などの社内レクリエーション活動
教育研修制度
慶弔見舞金
結婚/出産祝い金
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後に5日付与、最高20日）
有給消化率：70%（施工管理職の場合）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＦＤ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 【事業内容】
当社は、「電気ひとすじ 喜びづくり」という経営理念と「電気の必要なところに電気を届ける」という経営ビジョンを合言葉に、一人でも多くの人に電気を届けることで広がる可能性を届け、「喜び」を実感していただけるよう電気事業を営んでおります。具体的には太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業、電力小売り・サービス事業、保守メンテナンス事業（O＆M事業）を展開しております。
【特徴】
【同社はお客様や環境問題に対し、最適な提案・本質的なコストカット・設計を考慮し、現在から未来へ向けて本当に価値のある再生可能エネルギーの設備・仕組み作りを目指す企業です】
お客様に合わせてカスタムメイドで最適な発電設備を設計する圧倒的なノウハウがある為、競合他社との差別化を図っております。本気でお客様の事を考えた提案が可能な点が同社の強みです。決して簡単ではございませんが、目の前の仕事に愚直にチャレンジ頂ければ未来を担う再生エネルギーの川上から川下まで企画・施工・運用していくスキルが習得できます。
挑戦したい方はバックアップします。上記の様な最適な提案を実現させる為には、様々な設計、問題、コストを考え抜く必要があります。最初は不明な点等は相談しながら全体でバックアップ致します。
直近では再生可能エネルギーの導入拡大に向け、ソニー株式会社（及びデジタルグリッド株式会社)と共同で、ソニー敷地外での太陽光発電を活用した自己託送を2021年４月より運用開始する事となり業界でも非常に注目を浴びるスキームを展開しており、世界中から注目されております！