【プライム案件多数】インフラエンジニア｜設計構築／AWS・VMwareあり／残業10〜15h【dodaエージェントサービス 求人】
サービス＆セキュリティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【プライム案件多数】インフラエンジニア｜設計構築／AWS・VMwareあり／残業10〜15h
このような方におすすめ
・インフラ（サーバー／ネットワーク）の経験を活かして設計・構築に挑戦したい方
・すでに設計構築の経験があり、より大規模・プライム案件でスキルを磨きたい方
・AWS・VMware など新しい技術にも踏み込みたい方
・長期案件で腰を据えて働きつつ、着実にレベルアップしたい方
・残業少なめ・安定した環境で働きたい方
業務内容
大手SIerのプライム案件を中心に、ネットワーク／サーバーの設計・構築業務 に携わっていただきます。
・サーバー（Windows／Linux）の設計・構築
・ネットワーク（L2〜L4）の設計・構築
・仮想基盤（VMware）の構築
・AWSを用いたインフラ設計・運用・移行
・運用・保守からのステップアップも歓迎
案件詳細（例）
・交通案件のシステムリプレース
・Exchange Server → Office365 移行プロジェクト
・Outlook・M365・Active Directory・Windows Server
・サーバー／ネットワーク構築・リプレース／運用案件
※案件は長期が中心（平均3年）
※プライム案件比率高めで上流工程に関われる環境です
働く環境（働きやすさ ）
平均残業10〜15h程度
炎上案件は受けない方針で健康的に働ける
常駐先だけでなく、本社・支社への帰社日あり
エンジニア同士の交流・情報共有が活発
プロジェクトに偏らず、技術者としてのキャリアを長期的に支援する文化
成長環境
技術研修・階層別研修・マネジメント研修など豊富
資格取得支援（対象100種以上／難易度に応じた祝い金あり）
社内勉強会、オンライン学習など学びの機会が豊富
役員にも相談しやすいオープンな組織風土
セキュリティ・開発・インフラの横断的なキャリア形成が可能
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・サーバーまたはネットワークの 運用・保守／構築いずれかのご経験
※年数不問「経験が浅い」「運用のみ」という方も歓迎です
歓迎条件：
・AD、Windowsserver、Windowsshell操作運用が出来る方
・VMware構築経験が1年以上ある方
・AWSの運用または構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月、5,000円〜6,000円※業績、勤務評価による）
賞与：年2回（業績、勤務評価による）
モデル年収：
・400万円／23歳 月給25万円 入社3年目
・520万円／33歳 月給40万円 入社3年目 キャリア10年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
首都圏のお客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間はプロジェクトにより異なる 残業：月平均10〜15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：扶養家族手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、セキュリティエンジニア育成の勉強会を随時開催中
資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー系資格などの受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり
＜その他補足＞
入社式、新年祝賀式、社員旅行（全社イベント）
歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各支社単位）
出産・育児休暇制度（取得実績あり）
保養所
財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土・日・祝日（月1回程度の土曜出勤あり※会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サービス＆セキュリティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ＜AI時代でも求められる、“セキュリティ領域”の市場価値を身につける。＞
サイバー攻撃対策は、今や大手製造業においても重要な経営課題。
特に名古屋エリアでは、自動車・製造業DXの拡大に伴い、セキュリティ人材の需要が急速に高まっています。
当社は、45期連続増益を続けるIT・セキュリティ企業として、
大手SIerや製造業向けに、
SOC運用
CSIRT支援
セキュリティ企画
脆弱性診断
インシデント対応
など、幅広いセキュリティサービスを提供しています。
特に、自社SOC（セキュリティオペレーションセンター）を保有している点は大きな強み。
実際のセキュリティ運用・分析・対策ノウハウを現場レベルで学べるため、
“運用だけで終わらないエンジニア” へ成長できます。
また、インフラ・開発・運用経験を活かしながら、
セキュリティ領域へキャリアを広げるエンジニアも多数在籍。
上流工程や企画支援へステップアップしながら、
AI時代でも必要とされ続ける市場価値の高いエンジニアを目指せます。
さらに、
45期連続増益
グループ社員数2000名以上
大手SIerとの長期取引
名古屋エリアの大型案件多数
など、安定した事業基盤も魅力。
“安定” と “成長” の両立を実現できる環境です。