【福岡／未経験】ITエンジニアへキャリアチェンジ！充実した研修とサポート体制！休み・福利厚生も充実！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県、熊本県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【福岡／未経験】ITエンジニアへキャリアチェンジ！充実した研修とサポート体制！休み・福利厚生も充実！
最初のステップとしてはITの根幹であるネットワークやサーバーを中心に、金融・流通・機械など様々な業界のクライアント先にて経験を積んでいただきます。
運用保守から始まり「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります！
【未経験から入りやすい業務事例】
・監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など）
・テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど）
・運用保守（障害対応、システムの復旧作業など）
【未経験からのキャリアップ例】
（1）前職携帯販売→ヘルプデスク（1年10か月）→リスキリング研修（JAVA）→工場向けの生産シミュレーター開発
（2）前職ホテルスタッフ→運用保守（2年）→リスキリング研修（JAVA）→ドキュメント管理システム開発
エンジニアデビューまでの流れ
【1】入社後3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
【2】最大約1〜2ヶ月：技術研修
同期と共に最大1〜2か月の研修プログラムに参加いただき、ITエンジニアとしての基礎を学んでいただきます。
研修内容：CCNA、Java、SQL+VBA等々
【3】配属後
運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずは1から経験を積むために、できるところからスタートいただきます。その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリア育成を目指します
≪当社の魅力≫
明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／＼熱意・お人柄重視の採用となります／
必須要件：
・社会人経験1年以上
※ITエンジニアに興味があり、今後ITエンジニアとしてのキャリアを歩んでいきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
353万円〜362万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜215,000円
＜月給＞
205,000円〜215,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県、熊本県
＜勤務地詳細1＞
顧客先（福岡県）
住所：福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（熊本県）
住所：熊本県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※福岡県〜熊本県を中心とした勤務を想定しております。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分 年収には残業月20h想定分の手当が含まれております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有（車の場合、ガソリン代を支給）※
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当てあり
資格取得祝金
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
キャリアデザイン支援
人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
＜その他補足＞
家族手当
└配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳まで）
借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 残業手当（1分単位で支給）
赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） 引越費用全額支給 着任交通費支給 出張手当※
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 確定拠出年金制度 慶弔金制度
定期健康診断 提携保養所 メンタルチェック
労働組合有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土日祝） ※年に2回定例会のため土曜出勤有
慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（10〜20日）
※プロジェクト先により変動有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。