【第二新卒/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア/SEIKOグルー...

コンピューターサイエンス 株式会社

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【第二新卒/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア/SEIKOグループ/IBMコアパートナー【dodaエージェントサービス 求人】

コンピューターサイエンス 株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【第二新卒/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア/SEIKOグループ/IBMコアパートナー

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜

日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力
子育て中の社員にも柔軟に対応(男性の育休実績あり )
IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注

業務内容:
セキュリティサービス/セキュリティソリューションの開発、
ゼロトラストセキュリティ領域のコンサルティング業務をお任せできればと思っております。

昨今は境界型セキュリティアーキテクチャーから、
クラウド利用を前提としたゼロトラストセキュリティアーキテクチャーへの転換が求められており、当社も大手金融、生保、通信事業者からゼロトラストセキュリティアーキテクチャーの設計・構築に関する多くの引き合いを頂いております。

お客様が抱えているセキュリティ脅威に対し、製品の提案・設計・構築業務をお任せしたいと考えております。

同社の魅力:
・創業時よりIBMのメインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業からスタートし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで顧客の手伝いが出来る技術集団に成長しました。

・さらに、今までの知見を基にビジネス・コンサルティング、サーバ統合やデスクトップ仮想化サービス、ネットワークのサービス、データセンターのサービス、クラウド・コンピューティングのサービス等の展開を行っいサービスの展開に対して多くの顧客より高い評価を得ています。

・案件アサイン方法:選考段階で専属のキャリア営業支援担当と相談の上アサイン!

【同社について】
設立40年SEIKOグループの安定基盤×IBMコアパートナーとしての安定した案件受注・技術力を持つ企業です。
ITインフラの構築、運用、システム開発、セキュリティに関して、高いノウハウと高い専門性、スキルを保有した社員が在籍しています。
「社員が安心して意欲的に働ける会社」「研究開発提案型企業で独自の技術力がある会社」を目指し、日々より良くするための取り組みを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【活かせる経験】
システム運用のご経験
ITIL v3 ファウンデーション / LPIC lv2相当のLinux / Unix系(AIX/Solaris)運用のご経験
MCP Administerting Windows Server(70-411)/Active Directory の構成(70-640)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,300円〜388,000円
その他固定手当/月:3,000円〜12,000円

<月給>
233,300円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり
残業代全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東京都の顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※就業時間は担当プロジェクトによって異なる場合あり
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:選択型福利厚生で選択可
社会保険:・各種社会保険完備
・確定給付企業年金
退職金制度:前払い退職金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成
・技術/ヒューマン系研修
・各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能
・資格取得一時祝金制度(情報処理系、英語系資格)

<その他補足>
・団体生命保険、財形貯蓄、企業年金基金
・ベネフィットステーション(会員優待価格でのサービス利用)
・カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度/年10万ポイント付与)
・各種同好会
・健保組合保養所(全国20か所以上)、提携スポーツクラブ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏期休暇(7月〜9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(勤続年数に応じ10日〜最高23日)※入社日に6日付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
コンピューターサイエンス 株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容
・アプリケーション開発(要件定義〜設計〜製造〜テスト)…Webシステム、C/Sシステム等、各種言語(Java/.NET等)を用いた業務アプリケーション開発。オープン系、メインフレーム系、さらにはパッケージまで、顧客ニーズに応じた柔軟な開発を提供。
・システム基盤構築(要件定義〜設計〜構築〜テスト)…サーバやメインフレーム、クラウド(AWS、Azure等)やネットワーク、ミドルウェア(DB、統合管理ツール等)、ストレージ等ハードウェアを含め、顧客に最適なシステム基盤を統合的に提供。
・システム基盤運用(要件定義〜運用設計〜実装)…メインフレーム、サーバを中心としたトータルな基盤運用サービスから、PCユーザーをダイレクトに支援するサポート業務まで、顧客に最適な運用設計・運用管理サービスを提供。
・セキュリティソリューション…顧客のシステム環境に最適な基本方針、及び管理基準の策定。継続的に診断・評価・改善を実施し、機密性・完全性・可用性を向上させるソリューションを提供。
・パッケージ・プロダクツの販売…セキュリティ及び運用管理を中心としたパッケージ販売、並びにパッケージをベースにしたソリューションを提供。

同社の特徴
創業より日本IBM社のビジネスパートナー(日本IBM社からコアパートナー認定有り)として、基盤構築・運用事業を中心に事業領域を拡大してきました。
現在は基盤事業をはじめ、ITコンサルティングからシステム開発、セキュリティソリューションまで幅広いITサービスをワンストップで提供しています。
2024年にはセイコーソリューションズ株式会社の子会社(SEIKOグループ)になり、親会社との連携を強化することで、より質の高いサービス提供を実現しています。
「BigよりGood」をポリシーに、社員が安心して意欲的に働ける会社、深く専門性を掘り下げ高い付加価値を提供できる会社を目指しています。

〇多岐に渡る取引業界
 ・金融、流通、運輸、メーカー、官公庁、自治体 等と長期的な取引実績
〇豊富なプロジェクト
 ・インフラ、開発、セキュリティまで様々な案件が稼働
 ・担当領域も下流工程から上流工程、運用保守まで様々な規模で実施
〇社員教育・研修を手厚く支援
 ・研修や教育制度に力を入れ、成長できる環境つくりを実施
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