募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・営業経験をお持ちの方（法人／個人、商材は不問です）
・職種を問わずメーカーでの就業経験があり、営業職にチャレンジする意欲をお持ちの方

〜こんな方を歓迎します〜
・無形商材で自らの営業力を高めたい方
・日本を代表するものづくり企業に貢献したい方

〜業界未経験でも活躍中！〜
金融・不動産・商社・IT・広告業界・メーカーなど
業種未経験の方でも活躍いただいています！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
492万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円
固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,920円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年4回
給与改定サイクル：年4回　昇給昇格チャンスあり
モデル年収例
例1）約1000万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント（月給＋賞与＋インセンティブ）
例2）約1500万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント＋マネージャー（月給＋賞与＋マネージャー手当＋インセンティブ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店（2025年6月〜）
住所：東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
※入社後2〜3週間程度、大阪本社にて研修実施予定。その後、関東オフィスへの配属を想定。研修期間中
の住居は企業負担にて準備予定（要相談）。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTにて教育させて頂きます。
社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。


＜その他補足＞
TTT：Ties Tassei Tripの略であり、全社売上目標の達成状況に応じて、予算が決まる社員旅行制度です。
カフェテリアプラン：学ぶ姿勢を持った社員を応援するために、半期に5万円まで外部研修や書籍の購入をサポートする制度です。
産休・育休：取得・復職実績あり
月末会：毎月末、各部・グループで、四半期に一度は全社で食事会を行います。 費用は会社負担です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タイズ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
タイズは2005年の創業以来、メーカー業界に特化した人材紹介のプロフェッショナルとして歩んできました。2022年には「じげんグループ」へ参画し、現在は関西から関東・東海へとエリアを急拡大中。売上高も前年比130％超の成長を続け、30億円も突破しました。今、私たちは2030年に「売上高180億円」という野心的な目標を掲げ、第二創業期とも言えるダイナミックな挑戦の真っ只中にいます。

私たちが目指す究極の姿、それは「メーカー業界の人事部」になることです。

私たちが提供するのは、単なる人材紹介サービスではありません。HRを通じて、クライアント企業のビジョンを達成を支援すること。その先のエンドユーザーの利便性を高め、社会を豊かにすること。そして何より、介在するタイズの社員自身がプロとして成長し、幸せを実感できること。

「企業・求職者・エンドユーザ−・社員・株主」

関わる全てのステークホルダーの幸せを同時に追求する。この「幸せの連鎖」を創り出すことこそが、タイズの存在意義であり、私たちが情熱を注ぎ続ける理由です。

【当社の特徴】
今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。お客様から直接感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。
※「人材紹介道」「アナログマッチング」は当社の商標登録です。