【西葛西/未経験歓迎】注文住宅引き渡後のアフターサービス 東証プライム上場グループ基盤/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
スターツホーム株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【西葛西/未経験歓迎】注文住宅引き渡後のアフターサービス 東証プライム上場グループ基盤/年休120日
住まいの価値を守る仕事 お客様の声を直接受け取れる 東証プライム上場グループ基盤 年休120日 チームで連携しながら対応
\\この求人のポイント//
・住まいの価値維持に直接貢献できる業務
・困りごと解決を通じ感謝を受け取れる仕事
・上場グループ基盤と注文住宅の実績あり
・年休120日と労務管理で負荷を抑制
業務内容
注文住宅をお引き渡しした後のアフターサービス業務を担当します。一都三県の住宅を対象に、お客様からの相談対応や定期点検を行い、安心して住み続けられる環境づくりを支えます。先輩社員や社内メンバーと連携しながら業務を進めます。
・住宅点検を通じて、不具合の早期発見と安心な住環境維持につなげる
・簡単な修繕対応を行い、お客様の困りごとを解決する
・報告書作成などの事務作業を通じて継続的なサポート体制を支える
お客様との信頼関係を築きながら、住宅の価値と快適な暮らしを守る役割が期待されています。
業務の魅力
建物を完成させる工程ではなく、その後の暮らしを支えることがこの仕事の大きな特徴です。点検や修繕を通じてお客様の不安を解消できるため、自身の対応が満足につながる実感を得やすい環境です。
働く環境
入社後は担当の先輩社員に同行しながら業務を習得します。現場担当後も朝会や夕会、週1回のミーティングで進捗共有を実施。チームワークを重視しているため相談しやすく、一人で課題を抱え込まずに業務へ向き合えます。
働き方
・19時PCシャットダウンにより、業務時間を意識しながらメリハリをつけて働きやすい
・休日出勤時は代休取得を徹底し、無理のない働き方を続けやすい
・年間休日120日により、家族や自分の時間も大切にしながら働ける
企業魅力
スターツホーム株式会社は1988年創業の注文住宅会社です。耐震性や高気密・高断熱性にこだわった住まいづくりを行い、引き渡し後のサポートまで大切にしています。建設・不動産を中心に幅広い事業を展開するスターツグループの一員として、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><学歴不問>
必須条件:
・普通自動車免許 第一種
歓迎要件:
・建築業界でのご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の日本語能力をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜250,000円
<月給>
200,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:打ち合わせにより決定 昇給:年1回
※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F
勤務地最寄駅:東西線/西葛西駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほとんどございません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:※年24万円まで支給
家族手当:※扶養家族のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳以上は嘱託社員となります。
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修中心となります。
現場を担当するようになってからも、朝会夕会や週1回のミーティングで現場の進捗確認等を共有できる場があります。
<その他補足>
アニバーサリー休暇
ステップ休暇
資格取得支援
資格補助金
ライフイベント・エンゼル手当
社員割(不動産やホテル)
手当:家族手当、休日出勤等の割増賃金、お子様の入園入学特別手当
※家族手当詳細/係長以下に限り、配偶者1人:10000円、19歳未満のお子様1人につき:6000円
研修制度:スキルアップ研修、CAP研修(スターツグループで業務を行うための基礎知識研修)、海外トレーニー研修(若手社員を対象に研修ビザを利用して1年間海外就労する研修)、マネージメント研修
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
水曜定休、他交代休、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇(9日)、出産・育児休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スターツホーム株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
2×4工法を中心とした戸建住宅建設請負、戸建リノベーション事業を展開しております。