【新宿】システムエンジニア(PL・PM候補)|年休122日/土日休/リモート可/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
JR東日本メカトロニクス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【新宿】システムエンジニア(PL・PM候補)|年休122日/土日休/リモート可/在宅可
〜フレックス制度あり・住宅・家族手当等福利厚生充実/賞与実績5.5か月分/週2在宅可能/JR東日本グループの技術専門企業で活躍 〜
業務概要:
Suica共通基盤化、キャッシュレス事業推進の為のクラウド型マルチ電子マネー決済センター、決済端末、認証サービスなどのシステム企画・開発・保守・運用業務推進メンバーを募集します。
配属部門について:
ステークホルダーとの連携強化および新規拡大を進め、お客様のニーズを満たす決済プラットフォーム、決裁端末、認証システムを提供しています
業務内容詳細:
(1)運営する電子マネーを基盤とした「マルチペイメントプラットフォーム(JESCA−Cloud/決済インフラ)」及び決済端末の企画・開発・サービス展開に関わる業務
(2)据置型/組込型決済端末のサービス展開(企画、開発、運営)
(3)当社が運営するID認証プラットフォーム及び認証端末の企画開発サービス展開に関わる業務
(4)認証と決済を融合した新規サービス、システムの企画・開発・サービス展開に関わる業務
業務範囲について:
開発フェーズ以降の業務はベンダーに委託しています。本ポジションでは、顧客やベンダーと打ち合わせ、社内会議を中心にカウンターパートとコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進する上流工程および運用保守がメインとなります。
働く環境:
年休122日(土日休)、フレックス制、リモート・副業可など働きやすい環境です。
福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。
当社について:
JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。
変更の範囲:当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・システム開発に携わったご経験をお持ちの方(工程/開発言語等は不問)
歓迎条件:
・開発上流工程・設計・品質保証の実務経験をお持ちの方
・新規サービス立上げに関連する経験をお持ちの方
・基本情報技術者/PMP資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
455万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円〜367,000円
<月給>
229,000円〜367,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回
賞与実績:年2回(2025年度実績 6.1か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当面変更の予定はございませんが、将来当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:20〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間40分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当あり(条件に応じ支給)
住宅手当:住宅援助金制度(支給条件あり)
寮社宅:条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
在宅勤務・リモートワーク可
副業OK(入社3年以降)
時短制度
出産・育児支援制度
JRグループ各種厚生施設(GALA湯沢スキー場、フィットネスクラブ等)
JR東日本株式社員持株会
グループ共済
単身赴任時帰省旅費支給あり
結婚休暇(5日)取得可能
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇:入社時20日
夏季休暇:7〜9月に2日取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JR東日本メカトロニクス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 1.駅務機器(改札機・券売機・精算機、ホームドア、エレベーター/エスカレーター等)のシステム開発、施工・メンテナンス
2.バスICシステム(IC車載ユニット、無線データ連携等)の開発、インフラ構築
3.「Suica」をはじめとする交通系ICカードの製造・発行、各種マルチ決済端末等の開発クラウド型電子マネー決済センター及びクラウド型ID認証システム等のソリューション開発、各種サービス提供とセンタ運営
事業詳細:
移動をスマートに:交通系ICカードのリーディング・カンパニーだからこそ出来ること。ご利用されるお客さま、交通事業者、そして社会のニーズに常に目を向け、耳を傾け続けます。機器システムの企画・開発から施工・メンテナンスまで、あらゆるシーンで私たちが寄り添います。
お客さまに「安心・安全」を:すべてのひとが、不安もストレスも感じることなく、どこへでも行けるように。あなたが目にしているその設備も、目に見えないところにも、駅を安心・安全・快適にするのが私たちの技術ソリューションです。
先端技術でくらしを豊かに:たった一つの技術が世の中を、人びとのライフスタイルを大きく変えることがあります。はじめは新たな移動の手段として登場した交通系ICカードは、いまや買い物に、オフィスに、観光に、くらしを支える社会インフラカードに成長しています。