募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜業界未経験歓迎＞
・Excelの基礎的な知識（簡単な式など）がある方
・WEBサービス利用に抵抗がない方（スケジュール管理等）

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,200円〜310,933円
固定残業手当/月：16,800円〜22,400円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜333,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・前職給与、能力を考慮の上、当社規程により決定します。
昇給：年2回（1月、7月）
（半期に一回報奨金付きの表彰あり／それぞれに賞金が設定されています）
賞与：有有（※社内規定に基づく表彰・報奨金支給対象者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区弥生町3-35-13 335中野新橋ビル１F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：月２万円まで（諸条件あり）
社会保険：各種社会保険

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度（他部署の年齢が近い先輩社員がサポート）

＜その他補足＞
健康診断（年1回）
半期に1回、報奨金付きの表彰制度あり
社内自販機割引
自社商品の社員割引（自社ECサイトで販売している商品を社員割引価格にて購入可能）
全社イベント（花見、社員旅行など）
arma biancaチップ（ボーナス時期に、感謝を伝えたい社員へチップとメッセージを贈り合います。チップはもらった枚数に応じてボーナスに加算し支給。）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員として勤務頂きますが、その後正社員に切り替えを行っております。※待遇の変更無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後、正社員に切り替えを行っております

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社から半年後に10日間付与）、夏季休暇（7月1日〜9月30日の間で3日間）、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社arma bianca

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

1700作品以上を商品化
お洒落なキャラクターグッズを流通させたい——代表の坂井をはじめとする創業メンバーは、そんな思いを実現するべく2015年にarma biancaを立ち上げました。以来、キャラクターグッズの企画、製造、販売をトータルに手掛ける専門家集団として、1300本以上のアニメや漫画、ゲームなどを商品化しました。
現在、「自社ECサイト」「問屋様・小売店様への卸し」「催事企画運営」という3つの販売チャネルを展開。手掛けた商品も、アパレルやスマートフォンのケースなど多岐にわたっています。中には時計や小物の有名ブランドとのコラボレーションで誕生した独自製品もあります。

グッズのその先へ
創業の思いをかなえるために、デザインや企画にはとことんこだわってきました。実際、版権元様から提供されたイラスト等の素材をそのまま使うのではなく、お洒落なタッチにアレンジしてみたり、印象的なモチーフと組み合わせたりして、商品価値を高めています。
社内の各業務の自動化を進めることで、本業であるクリエイティブに集中できる体制を整えたことも商品のクオリティを高める原動力となっています。
直近の取り組みとしては催事の開催が増加しており、渋谷109 MAGNETで自社店舗を運営するのは代表的な事例。また、大手レジャー施設内を某作品で染め上げる試みを進めたときは、単にグッズを提供するに留まらず、レストランのフードやゲームなどの企画・プロデュースを手掛けました。さらには、自社で作品そのものを企画しグッズ販売するなど、当社の前には実に多くの可能性が広がっています。